上好佳

　　上好佳之所以能有今天的成绩，其合格的企业文化精神，也为它的成功起到了很好的作用。“上好佳”的管理层，始终把“以人为本”作为企业发展的根本出发点。公司在要求职工严格遵守劳动纪律、规章制度的同时，切切实实从生活上关心职工，进而形成充满凝聚力的职工队伍。多年以来，公司一直坚持为生产一线的工人开设周期性的培训课程来提高/增加、安全的生产。

　　上好佳还鼓励员工创立，凡是给厂里提出有价值的意见的，可以得到奖励。“在其位、谋其职、尽其能、获其利”已成为每个人的行动准则。此外，“上好佳”从创建之初，就把“顾客至上”奉为企业高原则。“上好佳”产品的保质期一般在9个月，有的可达一年。但在实际操作中，少数已上了百货公司、大卖场货架的超过7个月的产品如还没有卖出，一律就地销毁，这样就可以提高/增加消费者吃到新鲜的产品。
　　上好佳已经按照国内市场的特点建立起了较为完善的销售体制和较强能力的销售队伍。 在上海这个商家必争的经济中心，“上好佳”投入足够强势的销售人员，制定出“大方位、全覆盖、不留空”的方针，确保在任何时候都将“上好佳”的产品以好的面目展示给广大消费者。 在外地，他们从当地市场及公司产品市场占有的实际情况出发，本着以低的成本获取大、好作用的原则，在“市场不丢，区域不漏“的”情况下，配备促销导购人员，同样取得了很好的感觉。
　　上好佳投入技术力量，开发出一些在市场适销对路的产品。例如，有许多民族节日，特别是春节走亲访友都喜欢带一些礼品馈赠亲友。在8年前，“上好佳”就开发了“大礼包”。在口味上也是如此，有些国外适销的“番茄”在国内一开始消费者不接受，几年的“培养”，才形成一批稳定的消费群体。所以近年来“上好佳”已根据人的口味，每年开发10个以上的新品种，很受欢迎。

　　1、品牌形象支持：全国统一形象支持，统一店面形象设计，统一配置产品宣传物料。

　　2、整店输出支持：包括店铺选址，店面设计，施工方案，设备安装，店员服装，形象事物用品等，总部提供一应俱全，一步到位的支援，实现以快的速度入市操作。
　　3、免费培训支持：专业运营督导将对各开店者和代理商提供包括企业文化培训、运营操作培训、产品知识培训、销售礼仪培训、开业指导、售后服务培训等，打造团队，强化销售管理。
　　4、物流配送支持：物料统一生产配送，无中间环节，上好佳加盟商经营方便快捷，省时省力。
　　5、媒体广告支持：总部在电视、网络、报刊杂志等全国性媒体上,智慧之选巨资进行广泛宣传，让“上好佳”品牌家喻户晓,深入人心。
　　6、市场运营支持：新店开业和大型节假日，公司提供促销方案支持，帮助加盟店招揽更多消费者。
　　7、跟踪服务支持：专业的营销管理人员对加盟店进行定期拜访，对其营销运作、货品陈列、销售策略、员工管理等各方面所出现的问题给予指导性建议，协助客户进行店铺管理。
　　8、选址装修支持：从店铺选择、商圈特征，提供选址指导性可行性分析，并提供全程装修指导。
　　9、区域保护支持：上好佳加盟店在各省、市限额加盟，在一定区域内该加盟店不发展第二家，严格实施区域保护政策，规范市场次序。

　　1、了解项目
　　初步接洽，了解项目情况。
　　2、双方意向沟通
　　了解上好佳加盟代理所需要的条件、判断、评估审核，判断您是否适合加盟或代理上好佳相关项目，这是一个相互选择的过程。
　　3、加盟申请
　　具备适当的智慧之选能力、经营能力和合适的经营门店，即可向总部递交加盟申请。总部根据所申请地域的加盟情况和申请者的基本条件予以审核。
　　4、正式签约
　　根据市场调研情况和自身情况，确定智慧之选规模及加盟方式，正式签订加盟合同。
　　5、选店址
　　店址对门店后期的运营有很大的影响，店址好生意才能好。加盟商在前期选址的时候就要分外用心，在资金允许的情况下，尽量找一个人流量和交通都比较好的店铺。
　　6、店面装修
　　公司使用统一的店面形象，包括统一的店面风格。总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。
　　7、人员培训
　　招聘店铺所需要的相关人员，并对其进行简单的培训。
　　8、开业筹备
　　制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
　　9、开业
　　择吉日开业，正常运营。

　　1、具有合法经营资格的法人公司、个体户或具有承担法律赋予民事权利的合法公民。
　　2、认同总部的发展理念和经营规范，并愿意配合公司的一切有利决策。
　　3、具备能够满足智慧之选要求的资金能力。
　　4、了解当地同行业市场，有一定商业经验，具备适宜的经营场所。
　　5、能服从上好佳总部对品牌形象（装修风格、灯箱、服饰等VI识别系统）的统一管理和指导监督。
　　6、具备一定的经营管理能力和合格的商业信誉。
　　7、具有开放的意识和健康的心态。