首尔韩语培训

　　首尔韩语培训中心由杭州首尔教育培训有限公司独资运营的。
　　杭州首尔韩语培训学校是浙江省内具特色的、专业的韩语培训学校，中心开设于2005年10月。培训课程设置有各种零起点韩语初级培训，中级韩语培训，韩语集中强化全日制（5个月），四级多方面就业班（10个月），韩语定向就业班（10个月），韩国留学预科（3/5/9/11个月），2年制大专自考班（发正规大学文凭），韩国大学合作班（1+3模式，只针对高中生），韩语TOPIC等级考试冲刺培训，纯外教口语强化课程及韩国影视欣赏课程，并配以丰富的韩国文化赏析、讲座及韩国课外活动。
　　中心开设于2005年10月,培训课程有标准韩国语、对外汉语及少儿培训等;中心拥有功能完善的教学设施,有丰富的国际化教学和管理经验；教学团队由经验丰富的高校教授、讲师及口语纯正的外籍教师组成，打破传统外语教学模式,小班化授课,并以配套外语沙龙等平台,为学员营造纯粹的外语学习空间全面提高学员的外语听、说水平。
　　零起点配备外教授课，从初级起即采用中外教结合的授课方式，既提高/增加发音纯正，又提高/增加语法基础牢固；外教口语贯穿始终，坚持学以致用，听说写同步提高；课程种类丰富，时间段灵活，每月均有各种班级开课，可按照个人需要选择班级；灵活的补课、转班制度，无需为偶尔的落课而烦恼，为学员免去无后顾之忧；丰富多彩的免费课程：课外安排各种韩国文化讲座，韩国美食制作，韩式化妆培训，跆拳道学习等。
　　本中心本着“听说优先,注重应用”的教育宗旨,面向行业、面向领域、面向社会,以完善的管理、不错的师资、先进的设备、不断更新的课程为社会提供广泛而全面的培训服务.另外,本中心采用独特的教学方式,中外结合,让学员真正领悟到学习妄语的真谛,并深刻感受到学习外语的乐趣。

　　1、选址装修支持体系
　　首尔韩语培训为加盟商提供专业建议，协助选址、市场评估、装修设计方案，让加盟商的筹备工作事半功倍。
　　2、人力资源体系
　　首尔韩语培训总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持，结构化面试等招聘技巧，核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系，让加盟中心免于人才后顾之忧，提供中心之间灵活可变的人才共享机制。
　　3、培训体系
　　新中心筹建运营培训支持，以及指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训，打造一支能团队完善首尔韩语培训体系，让每一个加盟商完全无需为运营操心。
　　4、教具定制体系
　　首尔韩语培训为每一个加盟中心提供美国进口定制教具，提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境，让家长更安心。
　　5、完善的课程与升级体系
　　首尔韩语培训为学生提供完善的7大课程体系。首尔韩语培训总部教学研发部会一直坚持根据研究理论不断升级课程。
　　6、营销推广体系
　　结合加盟所在区域的经济发展水平及市场需求特点以及营销需求，结合品牌发展战略，帮加盟伙伴制定针对性的市场营销策略。
　　7、运营督导体系
　　首尔韩语培训早教中心总结了自身宝责的成功经验，将为加盟中心提供专业的、全程的管家式运营指导，使中心运营始终保持在合格的状态。
　　8、标准化管理体系
　　筹建篇：从选址、装修、执照办理、VI使用、课程预售，一条龙服务于加盟商的整个筹建过程。
　　管理篇：九大手册，涉及管理的方方面面，细致入微，让每一个管理者省对省心省力，管理工作一步到位。
　　教学篇：近千份标准化教案提高/增加老师专业化教学，专业的教学团队指导课程定期升级，使教学始终保持在行业前沿。
　　运营篇：从中心运营管理到中心环境保洁，运营环节中的每个职位的工作内容都有章可循、有据可依。

　　1、沟通了解
　　有意加盟合作者电话、网站留言、公司网络在线咨询等，与公司进行沟通。
　　2、实地考察
　　建议加盟者到公司进行项目实地考察，并与公司工作人员进行业务交流。
　　3、申请加盟
　　在综合考量下，若是决定要加盟首尔韩语培训，那就填写加盟申请表，递交给总部表达自己的加盟意向。
　　4、签订合同
　　正式签约。
　　5、店铺选址
　　加盟申请者必须在当地繁华商圈有自备或能够租赁之店面，店铺需要总部评估。
　　6、店铺装修
　　店铺形象需要满足加盟店统一形象，店面装修好后需公司需要验收，验收合格后才能开业。
　　7、运营培训
　　开业前夕，加盟商需派工作人员前往加盟总部进行一整套的培训，帮助加盟商顺利开业。
　　8、开业筹备
　　总部将协助您进行开业筹备，如各种物料订购、开业计划的制定等，帮您顺利开业。
　　9、隆重开业
　　正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。

　　1、身体健康，精力充沛，年龄不超过45岁。
　　2、具备品牌意识，理解并接受首尔韩语培训品牌的经营理念和企业文化。
　　3、具备项目开办资金和一定周转资金。
　　4、在临街处、商业街、人流量大的地方具备适宜经营的场所。
　　5、能够维护好“首尔韩语培训”的企业文化，接受首尔韩语培训的经营理念和管理模式。
　　6、在加盟所在区域内，应当具备较好的人脉关系网，增加客流量。
　　7、加盟商要有强烈的成功的心态，坚持不懈、吃苦耐劳的创业精神。