斯里兰卡摄影

　　摄影一词是源于希腊语 φphos（光线）和 γραφι graphis（绘画、绘图）或γραφ? graphê，两字一起的意思是”以光线绘图”。摄影是指使用某种专门设备进行影像记录的过程，一般我们使用机械照相机或者数码照相机进行摄影。有时摄影也会被称为照相，也就是物体所反射的光线使感光介质曝光的过程。有人说过的一句精辟的语言：摄影家的能力是把日常生活中稍纵即逝的平凡事物转化为不朽的视觉图像。　　我们所理解的摄影是一种生活方式，不仅是记录，更是一个人思维和个性的展现。  我们认为只有坚持品质和每个细节，才能带来意境的回味。

　　在这里，没有矫情的造作，也没有刻意的装扮，简约、自然便是我们强调的风格。在这里，你就是主角，我们共录并演绎你的幸福人生。我们是一群在时尚圈打拼多年的创意狂热份子，一种“哥们儿”式的合作方式是我们的，我们认为这才是真正的“STUDIO”。

　　我们坚持自己的"三不政策"

　　一不廉价，古老的信条是：便宜没好货！相信所有人要的都是"好货"，没有人想浪费掉生命中美好，只是为了和我们一起看太阳的起落，不要结果。

　　二不复制，每个客户都是至高无上的个体，如同全世界不可能出现两个相同的指纹，我们对拍摄的要求也是如此，我们不提供两个一样的服务。

　　三不守旧，太阳天天升起，但天天不同。我们不会怀念昨天，因为我们要走在时间的前面。

　　当你找到我们时就有一个“idea”等你去实现，这是一个郑重！如果你和我们的想法相通，那我们就约个时间，见个面吧！

　　1、选址指导与评估

　　提供加盟者选址评估的指导说明，对加盟者所寻店址进行商圈、立地、门店技术条件的评估。并进行加盟可行性预估，包括营业额预估、加盟额预估、经营经营预估，提供选址参考。

　　2、统一装修与设备

　　为确保统一形象，门店的设计是由总部指定的设计公司设计，有偿提供完整的装修图纸，由总部审核合格的工程队施工。为确保产品质量，设备也统一由总部指定的供应商提供或按指定规格自采。

　　3、人力资源与培训

　　开业前，提供人员招募，人事制度参考资料，并指导加盟者招募员工。同时，总部为加盟者及员工分别开设相应的课程，员工的培训为12个工作日（两周）；

　　开业后，总部派遣督导经理驻店辅导，加盟店若有额外人力需求，经协调后，总部会提供有偿支持。同时，总部还将继续对加盟者及其员工开设培训课程，加强与加盟店的沟通。

　　4、运营指导与协助

　　开业前，制定开业筹备工作进度，协助规划开业广告宣传、促销活动的举办，提供标准操作手册，作为营运规范；

　　开业后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，与加盟者召开经营检讨会，协助改善店面管理，提升业绩。

　　5、广告宣传与促销

　　为提升加盟店的营业业绩，总部会提供开业广告宣传及促销活动方案，定期举办全国及区域性促销活动，协助拟定单店行销活动。

　　1、在网站下载并认真填写《斯里兰卡摄影加盟申请表》

　　2、电话或网络等渠道与加盟部老师进行沟通；

　　3、经审核同意后，携带相关资料前往总部进行考察、市场可行性分析以及进一步业务洽谈；

　　4、双方确认考察结果无争议，正式签订合同，加盟者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。及签订加盟协议；

　　5、斯里兰卡摄影教育授予相关证书及牌匾，帮助加盟者更快更好地开始营业工作；

　　6、加盟总部为加盟者提供装修指导，与设计指导，在加盟店开业的时候派遣几位专业人员帮忙，让加盟店渐渐地走上正轨。

　　7、总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　1.加盟人热衷于斯里兰卡摄影加盟事业的发展，具有情怀。

　　2、年龄在25岁以上，有合格的经济基础，能承受至少半年的市场培育期;

　　3、具备拥有快乐、阳光的心态和乐于与人沟通的特性;

　　4、具有较强的经营管理与实践能力，具有开拓精神，有事业心和社会责任感;

　　5、有强烈的意向加盟事业并计划长期发展;

　　6.认同斯里兰卡摄影品牌的理念及品牌定位。

　　7.加盟人需要服从总部管理。

　　8.加盟人具备一定的加盟启动资金，拥有丰富的社会资源。

　　9.加盟人具备较强的执行能力，有较丰富的市场营销经验，有代理品牌的操作经验，能较快地切入当地市场。