数码宝贝新秩序

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所属行业：娱乐其他

门店总数： 100家

加盟费： 3万
首批进货： 4.5万元
保证金： 4.3万
培训费： 4.3万
管理费： 4.5万元

公司名称：数码宝贝新秩序
公司地址：上海市上海市
经营范围：游戏，漫画
成立时间： 2005-01-01

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数码宝贝新秩序加盟介绍

　　数码宝贝新秩序是一款根据原版同名动画改编而来的，游戏中的画面还算不错，虽然没有动画中的那么精致，但是相信会让不少玩家所接受的，此外游戏中的CV、音效背景音乐等都和很大程度的还原了动画，此外游戏的操作也是比较好上手。

　　VJump的《数码宝贝》15周年纪念第三弹是还原初代DM动画的RPG。游戏以呈现初代故事为主，战斗采用指令回合制。在《数码宝贝世界：复原》中，数码兽有着年龄和死亡的概念，而在本作中，搭档应该是按TV动画固定的。

　　《数码宝贝》是日本东映公司于1999年开始制作推出的“《数码宝贝》六部曲”中的优先部。1999年3月6日，在“99年春东映动画博览会”上，本片的电影版《滚球兽之诞生》，次日便开始播放电视版，讲述五年后的八神太一、石田大和被等人选召，前往拯救数码宝贝世界的故事。数码兽大冒险优先部日本初於1999年3月6日，在「99年春东映动画博览会」中，

　　上映数码暴龙动画系列优先季的电影版，次日（1999年3月7日）便开始播放电视版，描述五年後的故事，但数码暴龙的主要「培养」要素并未全部出现，是暂时进化後再退化回原样，吸收变身英雄的要素，大大改变「数码暴龙」的存在，因此，以前的游戏迷没有轻松接受动画版也是事实，不过数码世界此假想空间和作为现实世界的东京·御台场流利地链接，成为连当时的世界观也使之反映，加上作品本身素质不俗，无疑值得称赞，也成为了之後作品的基础；但孩子们毕竟是被「选召」的，也就是被动参与此次冒险，这是一种消极被动的表现

　　，阿丈等人也曾对此发表疑惑，而为了除去这种被动对当代少年的消极影响，在《数码兽驯兽师》中，选召这个概念被抛弃，转变为主动前往数码世界。

数码宝贝新秩序加盟优势

　　加盟优势

　　数码宝贝新秩序加盟优势：

　　1、多方面培训优势：完善的培训体系，每年十多期的企业学院培训班让加盟商娴熟掌握产品设计、运营管理、卖场导购、市场推广等知识，助力拓展终端市场。

　　2、布局开业优势：完善的样板店建设系统，专人专职开业建店指导，覆盖从店面选址、产品上样、开业活动等进行全面指导。

　　3、多方面培训优势：完善的培训体系，每年十多期的企业学院培训班让加盟商娴熟掌握产品设计、运营管理、卖场导购、市场推广等知识，助力拓展终端市场。

　　4、活动策划优势：全国分区域的促销活动策划执行团队，全年度服务于全国各地促销活动执行过程；新开业店面促销活动从策划到执行的多方面驻点支持。

　　5、形象代言优势：香港大明星古天乐三度担任品牌形象代言，品牌形象阳光、时尚、睿智；全国桥梁机场、高铁站、高速公路等“海、路、空”立体式的广告高频率投放。

加盟流程

　　1、咨询了解：媒介、网站、展览会、宣传资料、电函等方式咨询和了解品牌的加盟政策、产品特点和营销理念。

　　2、调查分析：加盟商对当地的经济与消费状况；品牌的零售价位及销售情况；其它品牌的竞争力；当地居民对品牌的接受程度等进行调查、分析与总结，并综合分析自身资源及优势所在。

　　3、加盟申请：知悉品牌的加盟条件，向公司提交统一格式的《加盟申请表》。

　　4、资格审核：品牌销售人员将及时与您核实相关资料，并给予初步答复。

　　5、洽谈参观：双方进一步洽谈，参观品牌专卖店及生产基地，并经过双方相互了解，确认合作意向。

　　6、签署协议：加盟商向公司交纳定额的品牌提高/增加金和加盟费，签署加盟合同书。加盟商必须提高/增加向公司所提供情况的真实性。

　　7、人员培训：公司及时为加盟商提供相关人员的专业培训与教育。

　　8、设计装修：公司提供店面的统一设计、装饰方案，经确认后及时进行装修，并安排设计师进行专卖店样板设计。

　　9、样板生产：经加盟商签字确认后，公司及时组织对样板的生产。

　　10、安装调试：进行专卖店样板的安装和专用品的配置，办公设备的安装与调试。

　　11、开业准备：作好开业前的准备与宣传工作。

　　12、开业庆典：正式开业运营，举办庆典活动与促销活动。

加盟条件

　　数码宝贝新秩序加盟条件是什么：

　　1、加盟者对项目充满热情，事业心要强烈，成功意识和领导意识这个也不能没有，愿意积极投入到项目事业中来。

　　2、加盟者的智慧之选能力不可少，市场开发能力和管理能力也不可少，同时资金基础和资金信用也不可少，能够满足加盟店的启动资金要求。

　　3、加盟者需要具有信誉优先的经营头脑和意识，同时市场应变能力和竞争能力也要强，具有不错的执行能力与品牌意识、自觉维护项目品牌形象。

　　4、加盟者对项目的公司企业文化和管理模式认同，服从总部机构管理，积极配合总部市场运作，遵守项目经营管理理念。

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