同芙美容院店

　　同芙美容院店是专一从事推广健康的大型连锁机构，公司成立至今己在全国发展九百余家连锁加盟店，培养美体师近万人，顾客数百万人。公司本着“以人为本、打造绿色健康”为理念，不断探索、钻研、创立，在同行业中享有较高荣誉与口碑。历经十年的市场严峻考验，同芙美容院店发展日臻完善，采用国际连锁这种的管理方式和现代企业的运营理念，注入科学的决策机制和合格的激励机制，积累了成熟的连锁发展经验和加盟管理经验，使同芙美容院店总部具有机制、管理、品牌、人才、技术等连锁优势，占据了市场竞争的至高点！

　　时代在不断前进革新，人们的消费理性在不断加强，因此市场竞争也在日益激烈明朗！为了使企业始终处于行业发展地位，也为了让每一位爱美女士拥有美丽健康同时更自信，我们一直坚持高标准、严要求，使公司的管理制度严格而具有人性化，使同芙美容院店和全国各大美体机构逐步接轨，朝着更好的标准日益完善。而且会以更不错的服务，更高的技术，更健康的产品，更强大的支持：回馈于众多的加盟连锁店。

　　我们公开让每一位心存疑虑的顾客及加盟商免费参观、访问、考察、对比作用、用事实说话。在不吃药、不打针、不手术等不错点穴手法，并结合世界，把美丽和健康带给所有的爱美女性，并给女性带来自信和时尚在加盟店内部管理机制上面，我们会以更好的模式来使我们的管理日益规范，我们会以制度化、模式化、规范化、标准化来进行日常操作和对加盟商进行管理。

　　不凡、系统的实操培训

　　我们有的师资团队和科学系统的教学方法，对于每一种层次的学员，都定有详尽而有针对性的培训计划和内容。确保理论与实践相结合。令其不但在工作上展现不错的专业服务。而且能很大程度的提高其综合素质。

　　我们提供完整的整店输出系统，包括员工的录用与晋升管理方案，行政管理，营销管理与理财管理。以上管理系统皆为科学的电算化及表格化。完备而具有人性化的规章制度，不错的管理体系，让员工有序可循，建立员工对加盟店的自信心和凝聚力，减少人员流动性，稳定客户群。

　　为加盟店建立人力资源造血厂：讲师、专员、技术指导定期协助加盟店进行提升人员素质的培训，以提高整体业绩，并适时建议加盟店人员接受再教育再培训！

　　精湛、统一的形象设计

　　从加盟店初期的店面装修设计到办公系统及员工服装，以及经营过程中的广告宣传设计、公关策划及促销策划设计等都由荷芙蔓美容院公司向各地加盟商提供统一的VI设计。

　　1、初次接触。

　　2、加盟咨询：意向加盟商向总部索取加盟资料，咨询了解公司状况及品牌加盟条件。

　　3、意向加盟申请：提交意向加盟申请书/阐述公司的合作方式及要求，指导意向加盟商做市场调查及计划书。

　　4、甄选评审：经洽谈评审是否符合加盟标准，签定意向协议书，缴纳诚意金。

　　5、市场考察/店面确定：了解当地消费能力及消费习惯，了解同行业经营状况协助加盟商选择店面，确定是否符合加盟店面标准，落实店面是否签订租赁合同并提供店面合同复印件。

　　6、签定加盟合同：缴纳品牌保证金，向品牌中心市场部提交店面平面图纸；向大区提出培训申请。

　　7、加盟店筹建：人员储备培训/加盟店展厅装修设计/样品设计/软装配饰设计 / 样品生产物流配送/样品安装及配饰陈列/经营办公物品准备。

　　8、开业筹备：开业活动策划/前期宣传推广/客户储备/开业协助指导/正式营业。

　　9、总部不定期跟进营运指导及支持。

　　10、可持续性经营与发展。

　　1、加盟店的服务人员自行提供，总部提供整体培训

　　2、有一定的经济实力，充足的资金

　　3、合作伙伴需对加盟地域熟悉，对当地市场及相关资源具备操作及调控能力

　　4、认同品牌意识，有长远发展的战略眼光

　　5、具有一定规模及实力的公司个人，财务资信好，有充足的投入资产