跳房子花园西餐酒吧

    跳房子花园西餐酒吧2013年成立于成都，公司尝试将一向被百姓视为高消费的西式牛排套餐作为一种大众餐饮文化来推广，由于其准确的市场定位、特色的经营方式、美味可口的牛排产品、高雅时尚的就餐环境、热情温馨的人性化服务顺应了历史潮流和市场的需求，一开业就深受广大消费者的欢迎，在就餐时段，餐厅内座无虚席，餐厅外排队等候就餐者络绎不绝，门庭若市的场景，在当时的青岛餐饮界引起了相当大的轰动，知名度较高。

　　此后，跳房子花园西餐酒吧扩大经营，增设分店，并且从餐饮大鳄“汉堡店”和“炸鸡店”成功创业的经验上得到启发，决心走品牌化经营的道路，及时确定了公司“创餐饮品牌、开餐饮老店”的发展战略目标，及时提出了统一商标，统一店招、统一服饰、统一装潢、统一广告宣传形象，甚至名片、信封、便用笺等，均采用同一标识、风格，建立了严格规范的管理制度并由专人负责“跳房子花园西餐酒吧”品牌形象的企划和管理;同时，公司内部制定了一系列规章制度，确保顾客在任何一家分店都能够享受到跳房子花园西餐酒吧统一的高标准温馨服务，形成了自己的企业文化，品牌经营的思路清晰。

　　为品牌的信誉，确保所有分店都达到统一的高标准要求，公司所有原材料统一采购，调味品统一自己生产或定牌生产，向打造“牛排品牌”的目标迈进。

　　跳房子花园西餐酒吧现已建立享受，低价格消费的中，西式套餐经营网络。已成为情侣约会，同学聚会，商务洽谈，旅游用餐，休闲娱乐的去处。

　　1、协助选址与评估：

　　跳房子花园西餐酒吧总部加协助加盟商对所寻店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调研，评估其开店的可能性。

　　跳房子花园西餐酒吧总部调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传及营业额预估等数据，供总部与加盟商确认。

　　2、统一的专业设计：

　　为了确保餐厅的统一形象，餐厅的设计将由总部专业设计部门及外包商共同完成，并有偿提供完整的设计图纸。装修时总部将安排工程项目经理进行工程协理并验收。

　　3、统一设备采购及原物料配送

　　餐厅为了确保餐厅食品的出品品质，总部将统一机器设备的品牌、规格及型号，加盟商将在公司规定范围内自行购买。加盟店将根据店内库存的需求自行订购原物料，采购标准包括：

　　a、对于产品品质起关键性作用的精料及进口原物料，将由总部的物流中心有偿提供，原物料的订购单价全国统一;

　　b、自采部分的原物料由加盟商根据总部的自采标准进行购买;

　　c、总部将根据餐厅所在城市协助加盟商确定物流配送渠道，其相关的物流管理及运输费用将由加盟商自行承担。

　　4、人力资源的协助

　　开业前：总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。

　　开业后：总部无偿派遣2名辅导经理驻店辅导经营一个月。加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持。

　　5、不断的职业培训

　　开业前：总部为加盟商、餐厅经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训，培训时间总计约30-45天。

　　开业后：总部还将持续对餐厅各职级人员开设相应培训课程，定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通。

　　6、营运辅导和协助

　　开业前，总部有专业的开店小组，负责整合各职能部门协助开店工作，餐厅顺利开业。

　　开业后，总部营运督导人员将定期到加盟店进行督核指导，定期与加盟商召开经营研讨会，协助改善餐厅经营状况。

　　7、协助宣传与促销

　　开业前，总部将结合餐厅所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。

　　开业后，总部将根据加盟店上缴的1%的广告基金，统一规划安排城市及全国区域内的广告宣传活动，专款专用。

　　1、咨询

　　加盟商可以广告、网络、网上、电话等方式获悉品牌的联系方式和一些基本的资料，分析下是否适合自己加盟。

　　2、现场考察

　　创业者可以前往加盟总部对其加盟产品进行全面的了解。也可以在当地已加盟店铺勘察客流量情况。

　　3、加盟申请

　　向好帮手软件总部索取《加盟申请表》，填写加盟申请，或进行在线申请。

　　4、签订合同

　　签订合同、缴纳各项费用。

　　5、选择店铺地址

　　加盟商根据本地的市场环境情况，选择合适的店铺地址交由总部审核。

　　6、店面装修设计

　　总部针对店面的实际情况，给您设计店面门头和室内平面布局图，您负责装修施工。

　　7、总部培训

　　根据开业计划，提前选送人员到总部培训基地接受全程店面实务培训。

　　8、开业筹备

　　总部会给加盟商制定开业活动方案，以后后期店铺运营方案，协助加盟商开店。

　　9、开业运营

　　正式营业后全程跟进指导加盟店经营运作，提供产品升级、店面管理优化、技术培训等长期经营支持。

　　1、为人诚实和人际关系能力。

　　2、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望。

　　3、具有强烈的获得成功的愿望，努力工作，并对团队有贡献的人。

　　4、具有管理能力和激发、训练和人员发展的能力。

　　5、具有管理财务的能力。

　　6、愿意将自己的时间和精力投入到日常的营运工作中。

　　7、愿意接受加盟总部全面的培训计划。