天足涧

　　天足涧拥有10多年的修脚行业的经验，在全国北京、辽宁、吉林、山东、浙江、海南、福建、内蒙古自治区等省市区设立门店300家，带到社会各界就业创业人员1000多人。公司在国内具一次性、专人专用的特色服务。经过多年的努力，在吸引人才、市场、企业品牌等方面打下了坚实的基础。

　　目前天足涧已经拥有完善的现代化管理团队和先进的培训基地。同时，公司正在积极与国际修脚同行接轨，在积极学习引进西方先进的修脚技艺的同进，致力于向国外传播中国传统的修脚文化。公司正展开腾飞的翅膀，实现企业的大发展、大飞跃，做中国修脚行业的领军者！

　　公司以服务大众健康为己任，以发展为基石，以发展为驱动力，胸怀决定规模，思路决定出路，态度决定高度，演绎现代化企业的经营之道。强企富民造福于企业，倡导积极向上健康阳光的精神风貌，秉承诚信共赢的合作理念，坚持依法治企、程序化、标准化、规范化、精细化的管理理念，以科学为驱动，以互联网为核心，努力打造中国修脚行业的企业地位，立足大连，面向全国。

　　天足涧品牌文化：

　　企业理念：发展、高效、共赢

　　发展——致力于中国传统的修脚产业，立足于资本市场与行业相结合，坚持可持续发展战略，以卫生、安全造福社会。

　　先进——以连锁经营拥有修脚市场作为企业发展的基础，鼓励发展，鼓励开拓，立志成为中国修脚产业新价值的发现者和创造者。

　　高效——以人为本，打造适应现代企业制度和商业竞争环境的团队，严谨务实，有序运作，把握效能，做正确的事，把握效率，正确地做事。

　　共赢——强调良性合作，利益共享，精诚合作，互惠互利，以坦诚的心态广结天下朋友，共享美好的明天。

　　企业精神：诚信为本，学习为基

　　诚信为本——诚信是做人之根本，立业之基。诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子， 只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。

　　学习为基——学习是成功的基础，不仅要善于工作，还要善于寻找工作，提高主观能动性；不仅要善于学习，还要把学习作为终生的事情；把你的努力、我的努力集中起来，企业的现在才会更美好，企业的未来才会更光明。

　　天足涧品牌加盟优势：

　　1、近：耕耘十年，20家成功样板店经营的有声有色，先考察再合作；

　　2、超低投入：只需要根据自身情况选择合适的店面，统一装修后再无其他投入；

　　3、较高好处：超低好处是我们给您的供货价，给您80%以上好处空间；

　　4、免费培训：不用担心没有从业经验，我们提供技术培训和长期销售管理培训；

　　5、品牌营销：统一店面装修方案及整体品牌宣传、市场推广，总部指导；

　　6、完善服务：经营中遇到的技术、销售问题，我们随时解答，跟踪服务；

　　7、厂家供货：提供稳定、丰富货源，产品及价位 在同行中有竞争优势；

　　8、总部支持：10年积累丰富的广告投放技巧、顾客服务标准、行业地位。未来，修脚行业面临更加多样的发展机遇、更加广阔的发展空间、更加令世人瞩目的发展舞台。高广东也会带领华连生集团的全体同仁，向着更高更强的目标迈进，达到企业责任与社会责任的统一、契合，让企业效益与社会效益实现共赢！

　　1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

　　2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

　　3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

　　4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行多方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

　　5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

　　6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

　　7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

　　8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

　　9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。

　　1. 认同品牌发展理念及企业文化，执行品牌统一管理，维护品牌形象。

　　2. 同意签署并执行合作协议，严格遵守经营合约，拥有合格的商业信誉，遵守有关法律、法规及有关各项管理制度。

　　3.了解行业，有一定的经营经验和管理水平。有长远的发展眼光，合格的心态和明确的运作思路、善于学习和创立。

　　4. 具备当地一定的人脉和社会、行业资源，在当地有较好的口碑。

　　5. 店面装修符合公司规范，位置合格，做到形象统一。

　　6. 接受统一的业务培训及运营管理，接受公司产品经营体系的检查与监督。

　　7. 积极参与公司产品推广及品牌市场宣传、促销活动。

　　8. 可定期向公司总部反馈当地市场信息，对总部的工作提出意见和建议。