天津大麻花

　　天津大麻花餐饮公司成立2001年，天津大麻花，天津夹馅麻花，口味独特，天津大麻花是是一道色香味俱全的汉族名点。早在一百多年以前，在天津卫海河西侧，繁华喧闹的小白楼南端，有一条名为十八街的巷子，原来巷子之中有一家小小的麻花铺，字号唤作“桂发祥”。天津大麻花是经过反复探索进行创立，在白条和麻条中间夹一条含有桂花、闵姜、桃仁、瓜条等多种小料的酥馅，使炸出的麻花酥软香甜与众不同，创造出的什锦夹馅大麻花。其特点是香、酥、脆、甜，在干燥通风处放置数月不走味，不绵软、不变质。

　　来天津旅游的国内外宾客，临走时都要带上几盒麻花，送亲朋好友。欢迎您前来品尝！开业前，天津大麻花总部委派设计师和区域经理实地考察调研，根据当地实际情况帮助创业者指定行之的开业方案；提供促销设计，确保加盟店顺利开业；开业后，公司将对加盟店提供正规的店铺陈列，并委派专人对加盟店人员进行培训，并对其开展一系列的营销服务培训，提升加盟店员工的综合竞争力。

　　天津大麻花一经推出即受到大小创业者的欢迎，众多选购商依靠小吃车操作简单，用人少，出品快，产品风味独特，适合大众口味。天津大麻花运用国际先进经营管理模式，全面启动经销合作事宜，在全国优先招募合作经营者，与天下有识之士精诚合作，拓展市场，将“杰出的高技术产品、令人合格的质量、让您满意的服务”作为公司的质量方针，并将其贯穿于开发、生产、销售、管理和服务的一切实际工作之中。

　　天津大麻花“质量铸就品牌，诚信赢得未来”。诚信是“天津大麻花”的处事观，质量是“天津大麻花”的基本宗旨。我们盼望与你一起扬帆，开创更广阔的事业，并尽我们所能，使你合作获得更大的拓展机会，如果你闪闪发光，我们亦可分享一份光！

　　一、基建支持

　　1、参观学习：可参观各直营店考察，学习品尝天津大麻花特色菜品，感受团队力量。

　　2、门店选址：餐饮离不开地段。成功的选址是成功的基础，专业运营选址工作人员各数据支撑进行系统评估。

　　3、商圈论证：根据天津大麻花风格在不同商圈进行定位论证。

　　4、加盟定位：结合地段商圈的数据分析进行单店市场加盟定位、运营定位、装修定位。

　　5、人力资源：提供学习培训岗位，进行理论与实战培训（根据合作模式的不同，安排不同的人力资源配置支持）。

　　6、装修支持：辅助装修设计与装修预算参考，合理布局施工。

　　7、证照协助：申办各项证照的流程和辅助。

　　二、营运支持

　　1、提供天津大麻花经营管理制度，解决餐厅运作实际问题。

　　2、总部派遣专业的支持督导到店支持，确保加盟店开业顺畅及开业营销方案。

　　3、公司提供运营方案，结合本地特色与互联网口碑传播。

　　4、加盟店核心岗位再培训，基层员工现场深入细致的管理过渡引路情景式训练，加强团队的实操能力。

　　5、进行成本管控和收银管理支持，追踪菜品品质，并修改偏差。

　　6、提供完善的财务制度餐具、服装、物料等供应支持，规范餐厅的进、销、存流程。

　　7、加盟店完多方面够独立招聘后厨团队带店营运后，协商一致后调离后厨团队。非调离的情况，以承包后厨的形式合作，需另行签订协议。

　　三、后续支持

　　1、每个季度新产品免费使用，免费培训指导，并结合本地研发新菜品。

　　2、提供后期各类广告设计和餐厅节假日促销方案的服务，提升品牌名气和美誉度。

　　3、跟踪后期经营状况，对餐厅营运进行规范和调整，提出整改建议，提升餐厅经营业绩。

　　4、营运督导不定期巡店，专业人员上门指导。

　　5、定期专业人员回访，确保经营后期出现的问题及时解决。

　　6、公司长期免费的持续培训和营销策划支持。

　　1、加盟咨询，包括电话，网站留言或者来访

　　2、双方初步交谈，师徒情天津大麻花总部提供加盟资料

　　3、加盟商意向加盟阶段

　　4、选址分析

　　公司总部派出专员进行专业的商圈分析、店址评估，为店铺经营定位。

　　5、门店装修、布置阶段：

　　提供店面结构平面图及尺寸；按师徒情天津大麻花总部统一规范和设计方案进行装修；在总部指导下采购符合自家渔塘创始人们要求的店铺用具及其他用品，并按要求进行布置（部分必须用的经营用具，有公司总部统一设计制作）；同步进行其他开业筹备工作——招聘员工、申请各种许可证等。

　　6、培训阶段：

　　确定培训方式，派员参加培训；管理人员及员工参加各项培训；营业人员到总部门店实习、了解运营流程等。

　　7、开业阶段：

　　举行开业仪式；落实开业宣传方案；落实开业促销措施；及时反馈开业初期营运情况。

　　8、后续经营阶段：

　　经常向师徒情天津大麻花总部反馈经营情况；落实总部各项宣传与促销措施； 规范经营、管理与服务；及时向总部提供配货意见；按时传输经营数据，以便于总部分析汇总，针对性提供改良建议；对于当地的市场发展状况及拓展计划必须时刻与公司汇报工作。

　　1、合格的商业意识尊重品牌，不擅自改变品牌意图;

　　2、丰富的人员管理经验;

　　3、有长远眼光，具备长远发展潜力;

　　4、积极参加培训，爱学习，亲自参与经营;

　　5、充足的资金扶持;

　　6、会使用电脑和互联网，能够在网上操作必须的业务;

　　7、无不良嗜好和不良记录，有一定的沟通和管理能力;