天客隆超市

　　天客隆成立多年，已经建立了先进完善的支持子系统: 具有自主知识产权的电脑信息系统、、 采购系统、 商品配送系统、 营运管理系统、 财会核算系统、 人力资源管理系统。天客隆人以"实是务实，开拓进取"的经营宗旨，"敢创，永远"的奋斗精神，积极扩大连锁经营范围，抢占网点，提高市场份额和竞争力，保持各种业态的迅猛发展态势。提高/增加了天客隆河北本土超市的地位。

　　天客隆超市企业结合现代生活的需求，全面缔造时尚生活超市，为适应新的业态形势发展，并考虑在与同行业竞争中能够扬长避短，公司高层领导经过无数次的市场调研，将运营目标及发展方向作出大胆的调整，在力求做好、做足都市商业文化的同时，将战略目标转向消费日趋成熟的农村乡镇，并尝试性的将超市开进了厂矿、企业、部队、学校，更是独树一帜的组建了全国支世纪华联超市小型流动超市车，将这些小型流动超市开到偏远的工地、厂矿及乡村，收到了较好的经济效益和社会效益。

　　天客隆超市要在现行经济环境下得到发展，在客观上也需要企业的大力支持，我们希望天客隆超市能更进一步深入地了解天客隆超市的具体情况，针对天客隆超市存在的问题，掌握天客隆超市资金的确实所需发放，合理调节借钱节奏，给予天客隆超市更多信贷优惠政策，区别对待，调整优化信贷结构，从更深层次和不同程度上加强银企双方的密切联系，建立相互信任、相互依存的合作伙伴关系。如此具有实力的行业，你还在犹豫不决吗？

　　一、强大的直营店实习平台

　　总部各直营店一年365天为各合作店实时提供实习的机会，特别是开业前由总部实习师带领进行强制性的1对1实习机制。包括一年365天各种节日的促销、吊旗悬挂等多方面打包解决方案。

　　二、上门现场协助开业

　　帮助制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣及促销活动。上门协助开业前的各项准备工作，直至正式开业。从正式签订合约开始到正式开业，一般只需十天左右。

　　三、持续不断的经营辅导

　　合作店开业后，公司督导将对该合作店在价格、产品品质、服务水平、环境卫生等方面进行不定期评估，持续不断的经营辅导，协助改善店面管理，提升业绩。让各合作店有真正的归属感。

　　四、先进的管理会计系统

　　总部给予合作商会计人员专业训练，导入先进的傻瓜式店面管理会计系统，合作商可即时了解收银动态及原物料的库存状况，及时掌握店面的经营管理状况。

　　五、科学的产品研发

　　专业的市场调查与分析，对产品组合进行规划，制定相应的商品价格，以迎合市场需求；根据市场变化，确定商品的淘汰与引进；总部不断进行新产品研发和半成品开发功能，以经常有新产品的推出，提高合作店的市场竞争力。合作商能够不断得到总部的技术指导和自有工艺升级支持，的产品自有工艺有着严格的保密措施，竞争对手学不到，偷不走，永远不知其精髓所在，为竞争者设置了不可攀越的障碍。

　　1、加盟咨询

　　在确定加盟前，加盟商很好要提前了解下项目的基本信息和相关的加盟政策。

　　2、确定经营市场

　　天客隆超市是否适合加盟商加盟，不仅要看品牌本身的状况，还要看当地的市场是否适合经营该品牌。故而，在加盟前，创业者很好做一下市场调查，了解当地的市场情况，确定加盟可行性。

　　3、加盟申请

　　在已经确定加盟意向的情况下，可以向区域负责人提交《加盟意向书》以及个人的身份说明。

　　4、签订合同

　　若您总部的资格评审，双方可根据协商结果签订加盟合同。

　　5、店铺选址

　　确定加盟事宜之后，公司总部会派人士陪同加盟商在所在区域进行店铺的选址。

　　6、装修施工

　　总部统一提供装修设计指导，加盟店需严格按照总部提供的施工图在规定的时间内积极组织装修施工。

　　7、人员培训

　　加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

　　8、开业

　　与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。

　　9、正式开业

　　正式开业运营，天客隆超市公司提供全程跟踪指导。

　　1、辩证思维

　　具有辩证地看问题的能力，包括辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。

　　2、学习能力

　　具有很强的学习能力和悟性，有合格的学习习惯与方法，有较强的自学能力。

　　3、创立能力

　　具有创立意识与能力，包括制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等方面的创立。

　　4、生存能力

　　具有必要的技能、经验和适应能力，以形成较强的自身生存能力。

　　5、团队精神

　　具有团队合作的能力和沟通交流的能力，懂得并善于与他人合作，善于发挥团队战斗力。

　　6、承担

　　敢于拼搏、勇于担当，即具有承担的意识和能力。