童蒙少儿美术

　　童蒙少儿美术全新的教学环境，你还等什么。勿忘初心，为童蒙少儿美术空间专注于少儿美术教育，致力于为一切具有独特思维能力的小朋友提供“自由/创想”的成长空间，通过启发式教学开启孩子的智慧之门。新颖、系统的课程理念及儿童视觉艺术创意课程，让孩子在愉悦的绘画过程中偿试思考与创造;不断激发孩子们内心对“美”的兴趣、认知、热爱与追求;尊重并欣赏孩子们的思维方式，让孩子们在自信中快乐成长。在课程训练中培养孩子的观察能力、创想能力、表现能力、审美能力。更重要的是在潜移默化中熏陶孩子们的气质，提高综合素养，动手能力、思维方式和审美情趣，培养健全的人格，增强个人魅力，培养少年儿童步入一个丰沛、睿智的人生之路。前行!

　　少儿美术是当今社会中的热点，童蒙少儿美术专注于少儿美术培训，在多年的市场运作中，形成了一定的影响力，竞争力方面也日益强大。童蒙少儿美术怎么样，在成功的市场运作中，品牌赢得了大众的信赖与认可，同时也促进了其招商连锁的发展，加快了壮大速度。童蒙少儿美术引进国际先进的NYFS教育理念，结合特色的教育环境和多年办学经验，为孩子带来更具未来竞争力的艺术教育体验。瞳彩注重孩子在艺术创作与教学过程中，能力和素质的同步发展。学乐中提高孩子观察力、创造力、专注力和形象思维力。培养孩子独立思考、自我认知及美学素养。让孩子在过程中成长，提高未来综合竞争力，塑造正向的人格。

　　童蒙少儿美术，专注3--12岁儿童艺术教育，是“美术力”教育的开创者带头者。采用的ICT“十维渐进式”教学体系，为每个年龄段的孩子们打造系统的专属课程；结合孩子的成长特性，课程设置多重艺术创作形式，数十种百科主题，上百种素材运用体验；灵活的升降班制度，让课程难易实时与孩子当前阶段匹配。

　　统一人事对招聘、人员把控、薪酬、绩效、晋升、合法用人等多方面系统执行，提升员工荣誉感和认可度，规避用人担忧。

　　统一培训对员工分阶段，有重点、有反馈、有考核的进行系统培训工作。使培训更加人性化，更具落地性。

　　统一运营区域财务、行政、人事、教务管理、教学管理、销售管理等统一执行，分摊降低单校区运营成本，提升运营效率。

　　统一招生由区域销售总监带头，协助校长、销售主管开展校区招生工作，制定区域招生策略及销售培训工作。招生更有保护。

　　统一教务区域教学总监统一负责各校区教研工作、并对教学质量进行每日审核，同时组织师训工作。提高客户满意度及校区口碑。

　　开业支持选择好了正确的地址，开业就成功了一半，我们会用我们在长期运营过程中的选址经验实际地帮合作伙伴选到合适的店址。

　　培训支持新招聘的校长或者老师没经验？总部定期举办培训会，让团队迅速掌握核心知识，快速上岗。

　　课程支持每三个月更新一次课件，让孩子们得到精华、系统的少儿艺术课程。

　　品牌支持童蒙少儿美术品牌持续做出广告投放，让越来越多的目标家长了解童蒙少儿美术，从而惠及所有合作伙伴。

　　运营支持在实际运营中难免遇到各种各样的实际问题，童蒙少儿美术创始人亲自主抓运营支持，让后期所有问题可以直达相关专人，得到解决。

　　1、咨询创业事宜：想要创业的加盟商可拨打总部加盟电话或网上留言等方式向总部咨询详细的创业事宜，并索取有关资料;

　　2、双方意向沟通：了解加盟代理所需要的条件、判断、评估审核，判断您是否适合加盟或代理;

　　3、资格审核：总部对创业者进行审核，确认创业者的合作资格;

　　4、签订合同：加盟商提供基本信息资料待总部核实，基本信息准确并前期加盟协议;

　　5、店面选址：加盟的店铺要选择在人流量比较大的学校，小区，商业街附近;

　　6、店铺装修：总部会为加盟商免费设计装修方案，协助加盟商进行店铺装修;

　　7、人员培训：对加盟店的核心岗位成员进行专业实战培训，掌握加盟店筹备、管理等技能;

　　8、开业宣传：总部根据加盟店的实际情况制定相应的开业计划，并进行开业前的宣传与设备调试;

　　9、开业：加盟店在预计开业前15天向招商部申请开业，获得批准后正式开业。

　　1、创业者必须具备民事履约能力的法人或自然人，必须年满18周岁。

　　2、创业者必须认同品牌的经营理念和经营模式。

　　3、资金来源合法、有合格的资金信用，不从事违法或破坏社会道德风气的活动。

　　4、具有合法的经营场所，按照特有的设计风格和技术要求进行装修。

　　5、自愿遵守并接受各项服务，经营与管理。

　　6、加盟商必须有强烈的事业心、责任感和合格的个人商业信誉。