天下文化教育培训

　　天下文化教育培训的课程融合东西方不同的教育优势，以科研成果为基础，以多元认知、学术智能、感官触觉和社交技能为核心，透过寓教于乐的中心培训、国际专业的心理测评、趣味十足的线上学习平台以及充满挑战的中外交流营，为0-18岁孩子提供好的智能与素质培训服务。其中与新加坡教育部合作的培优实验结果已经获得巨大成功，并得到众多地区的认同。

　　天下文化教育培训尊重每一个孩子的个性和特点，倾听每一个孩子的想法和心声，遵循孩子的发展特点，以游戏活动带出学习目的，并提供一个舒适、互动及充满学习动力的环境给我们的学员，让孩子真正拥有快乐童年，拥有不一样的快乐人生。所有课程均由教授亲自研发，当中分别来自麻省理工、哈佛、华盛顿、密西根大学以及香港大学等教授带领一批教育精英，投入数十年研发而成。

　　天下文化教育培训辐射到全亚洲，是亚洲知名的教育培训机构。自成立以来，天下文化教育培训一直专注研发的脑部智能及综合素质提升课程。天下文化教育培训的旗下教育品牌包括：天下文化PeopleImpact、资优宝宝BabyImpact、资优LeaderImpact、资优天才BrainImpact、资优博士ThinkImpact及机智小leader。

　　天下文化教育培训为孩子提供全球同步的素质与思维潜能提升培训，让孩子在导师的引导下，游戏的体验中，同伴的互动影响中，潜移默化地培养的心理素质，出色的社交沟通能力，敏捷的思维判断能力和高效的解难能力，使孩子在生活和学习中脱颖而出，为成就不一样的未来打下坚实基础。

　　(1)标准化模式是关键

　　要成功营运一间教育中心，重要是有好的教育产品及课程。一套系统，包括实用的教材、教师用书、学生活动手册、专业心理及智能评估进度报告、家长须知手册、课余网上学习平台、中心定期活动安排及推广支持等等，这一切都是PeopleImpact以十年时间和累积中心营运经验，继而编制出一个标准化的系统。

　　(2)现金流强

　　有别于众多行业，教育中心生意相对较低，同时亦相当理想，不但没有存货的危险，而且不用承担昂贵商场或地铺租金，另一方面亦能透过每月收取家长预缴的学费，有利于计算未来中心营运开支及成本控制。一般而言，营运稳建中心，营利可达至30%-50%不等。

　　(3)抗御外围经济环境下滑特强

　　在独身子女政策及小康家庭中，父母投放在孩子身上教育资源(扣除日常必须开资)相对上会较集中和丰富，好让他们及早胜人一筹。教育生意在过去几年其实已被证实，在全球经济环境下滑中，教育生意相对行业影响少。

　　(4)软性技巧课程需求激增

　　全球经济未来发展已明显从西方转移向亚太地区，因此下一代将面对的激烈竞争已由本地人力市场走向国际化。在亚太区从事人才管理及培训超过13年经验的天略国际企业培训机构创办人之一曾子良先生(Frankie)指出：「现今学历已经是基本的入职要求和考虑因素，重点还是要看个人的意志(Mindset)，是否拥有正面(Positive)和主动(Proactive)的心态，才能够应付职场内外不同环境转变带来的问题和压力。

　　1、与公司总部沟通店面具体数据，衡量是否有资格开设加盟店。

　　2、在公司总部指导下，确定选址方案及确定加盟规模及方案。

　　3、签订特许加盟合同，明确合作方式，权利及义务。

　　4、制定招聘流程，申请许可证同步进行。

　　5、公司总部安排与在线培训，宣传与装修同步进行。

　　6、确定培训人数，公司总部安排培训，理论+手法+实战+运营+店务。

　　7、试营业，开始为期三个月的在线培训每晚店务培训。

　　8、筹备开业做业绩，市场营销经理下店助开业活动。

　　1、对本行业充满热情，有着强烈的成功欲望和信心。

　　2、认可公司总部的合作体系，并能够与公司总部管理层充分合作。

　　3、对未来有长远的规划，在当地有一定的人脉关系。

　　4、有长期合作的意愿，对公司总部的经营理念和企业文化持认同态度。

　　5、根据公司总部规定的城市类别来缴纳相应的代理费用。

　　6、能够全心全意的投入到门店的运营管理，并完成各项业务培训计划。