五芳斋早点

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所属行业：餐饮小吃

门店总数： 54家

加盟费： 0万
首批进货： 1.8万元
保证金： 4万
培训费： 4万

公司名称：五芳斋早点
公司地址：浙江省宁波市江东区浙江省宁波市江东区
经营范围：餐饮
成立时间： 2015-07-15

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五芳斋早点加盟介绍

　　“五芳斋”意为“五谷芳馨”，较早从清咸丰年间开始，就有人将其用作店名。民国初年，也就是张锦泉的“荣记五芳斋”正当红火的时候，仅在张家弄口就有三家“五芳斋”粽子店。三家相互之间竞争激烈，在选料配料、工艺外观等方面不断改进，无意中却使得嘉兴粽子品种更加丰富，口味日益，广受欢迎，得以代代相传。

　　1956年成立公私合营五芳斋粽子店，三家“五芳斋”合并成为一家，又经历了半个世纪的变迁，成就了而今家喻户晓的嘉兴“五芳斋”。

　　当我们继续追寻“五芳斋”这个老品牌的不老之时，宏大的历史走向，为这个谜题提供了有着金子般闪光颜色的背景。当改革的洪流席卷整个，身处一个伟大时代的人们，怎样走过了一段如今看来神奇的旅程？身处一个革新时代的老品牌，怎样延续近前的辉煌？这些都是历史的悬念之处。

　　1992年，几经变迁的五芳斋粽子店组建了嘉兴五芳斋粽子公司。1993年，“五芳斋”被贸易部评为“中华老品牌”，从此，行业内便有“粽子在嘉兴，嘉兴粽子数五芳斋”的说法。随后公司投入2000多万元，易地新建了粽子厂，1995年4月竣工投产。1998年改制成为股份公司。五芳斋终于走出了它的发祥地，传统的前店后坊模式就此划上句号。标准化、规模化，对于老品牌的企业而言，似乎是件困难的事，因为在人们的心目中，老品牌意味着传统，代表着某种古老工艺。伴随着机械逐渐代替人工，五芳斋的传统精髓在新旧的碰撞中，反而获得了崭新的生命。

　　2005年竣工投产的五芳斋产业园占地160亩，是全国生产规模大、技术水平高的粽子专业生产基地，成为工业旅游示范点。2008年，位于成都温江区的成都五芳斋产业园正式投产，成为西南市场的产销和配送基地。2010年，华南五芳斋食品工业园在广东东莞投产，成为全国第三个产销一体化运营中心。近前，五芳斋传承“嘉湖细点”制作工艺，使产品深入人心。经过几十年的努力，五芳斋粽子制作工艺日趋成熟。但更为可贵的是，五芳斋并不满足于此，而在传统工艺上进行了大胆的技术创立。

　　五芳斋人深知：五芳斋粽子得以驰名天下，源自于美味与绿色健康并重的理念，源自于对传统文化的无比尊重，以及对粽子的品质近乎苛刻的要求。

五芳斋早点加盟优势

　　强大品牌支持

　　五芳斋是“商标”，“中华老品牌”。

　　区域保护

　　对每家加盟店提供一定范围的保护区域。

　　开业服务支持

　　1、总部对加盟商初选的店址，立地调查，帮助分析优、劣，指导经营对策避免因选址不当而给后续经营带来不利影响。

　　2、总部在提高/增加形象统一的基础上，为加盟商量身定制图纸；

　　五芳斋为所有的加盟店提供品牌形象：

　　统一的店面形象　　　统一的服装　统一的收银系统　　　统一的广告宣传

　　统一的专用设备　　　统一的管理模式统一的店面、店堂设计

　　经营管理支持

　　1、总部免费提供开店前的新员工培训（操作、管理、核算的系统培训），并对员工进行考核，达标后方可上岗。

　　2、总部派督导全程巡查指导营业，对区域加盟店在价格、品质、服务，卫生等方面进行不定期评估、帮助解决经营难题，让各连锁加盟店有完整的归属感。

　　3、强大的独立物流供应体系，在约定的时间内及时将产品送货到位，提高/增加货品新鲜送达。

加盟流程

　　1、咨询了解：网络、电话、邮件、寄发资料等方式对项目进行全面了解，确定智慧之选意向。

　　2、申请合作：与智慧之选顾问电话或直面沟通，交流相关情况，申请预定区域代理加盟名额。

　　3、现场考察：携带身份证件前往总部现场参观、考察、验证，了解具体合作事宜。

　　4、签订合同：达成共识后，正式确定合作意向，随即签定合同并交纳相关费用。

　　5、免费培训：接受总部提供的统一系统培训，学时不限，学会为止。

　　6、筹备阶段：售后专员协助店面的选址及装修工作，必要时可亲临现场协助指导。

　　7、物流配送：售后服务部，即时办理产品及宣传物料的物流配送，准时到达。

　　8、隆重开业：按照总部策划开业方案，在开业之前投入适量的广告宣传（如在当地电视台插播文字广告、户外宣传、手机短信、印制宣传单等），选择较适合的开业时间（周末或节假日），举行一定的庆典活动营造开业氛围，正式开业。

　　9、后续支持：开业后，售后服务和营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术升级培训、市场营销培训等不定期举行，确保每位特许经销商、区域代理商持续时间久。

加盟条件

　　1、热爱餐饮事业，愿意集中精力开办品牌加盟店；

　　2、申请人为年满18周岁以上的合法公民，具有合格的服务行为意识；

　　3、具有2万元以上的经营资金，具有初中以上文化、身体健康；

　　4、认同品牌经营理念与发展目标，自觉维护品牌形象；

　　5、愿意接受总部的系列教育培训，接受中部的监督与管理；

　　6、需积极配合总部制定的促销方案，并参与总部的促销活动。

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