玩具批发店

　　玩具批发店说人才是一条条溪水、河流，大海量容百川方汇聚成洋。尊重人才，为不错的员工创造一个和谐、富有热情的工作环境，使每一位员工感受工作的成就感。

　　多年来，玩具批发店是一个富有战斗力、竞争力的团队，也是一个富有爱心的集体。我们的行政管理人员始终树立为员工服务的管理思想。对待员工真心关爱，多一份沟 通，多一份交流，肯定成绩，表扬进步，即使是意见和批评也是善意真诚的。创造一个适合人才成长的环境，把公司的目标、员工的理想，落实到日常活动和工作环 境中。 玩具批发店不仅要满足员工基本的物质生活要求，还要实现其丰富的理想生活方式和奋斗目标，健康的工作环境、充实的工作内容与和谐的工作氛围，实现企业与个人良性互动发展；让每一位员工具备合格的社会责任感、团队协作精神、敬业爱岗的不错品质。热爱玩具批发店，坚信玩具批发店的飞速发展、为公司的发展而奋斗、贡献自己的力量，是每一位加入玩具批发店的员工发自内心的信念。

　　多年的实践使我们充分认识到只有发展才能保持长期的企业价值，近年来我们不断的开发新市场，建立起庞大的渠道及终端销售网络。先后在很多地区设立高达数千平米的专营品牌大卖场和批发档口，同时与全国100多家大型连锁超市及百货商场建立了合格的业务往来，汕头玩具批发店在其卖场中设立了专柜。

　　我们企业在保持高速发展的同时不断完善自身的管理机制，学习先进的管理经验，加快自身结构调整，汕头玩具批发店深化企业改革，建立起符合自身特点的企业文化理念。在“对工作认真热情，对命令贯彻执行，对团队包容合作，对责任勇于承担。”的企业作风引导下，汕头玩具批发店总部各员工都保持了合格的工作热情和积极的工作态度，严格按照总部制定的工作程序进行作，提高/增加不合格的玩具不出厂。为客户服务尽职尽责，确保每位顾客满意。在用户群得了合格的声誉。

　　1、协助选址与评估协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

　　2、区域保护：

　　公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

　　3、人力资源支持：

　　开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

　　4、统一形象与装修：

　　为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

　　5、不断的指导及培训：

　　店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。

　　开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。

　　6、产品研发：

　　根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高增加加盟商的权益。

　　①咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

　　②加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

　　③客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

　　④企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

　　⑤签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。交纳提高/增加金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。

　　⑥区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

　　⑦加盟店装修：加盟店选择，租赁合同的签订，设计装修。

　　⑧队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

　　⑨公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

　　⑩正式开业：公司派员代表公司庆祝加盟店开业。

　　1、具有合法资格的法人或自然人。

　　2、接受或者十分认可管理模式。

　　3、根据加盟模式，拥有一定的项目资金。

　　4、店铺的大小和位置需要满足品牌需求。

　　5、执行和遵守项目的各项经营管理体系。

　　6、具有合格的商业信誉、商业道德。

　　7、加盟商要有强烈的成功的心态，坚持不懈、吃苦耐劳的创业精神。