幸福便当

　　“幸福便当”是一家专门从事餐饮加盟、连锁、管理的公司。自成立以来，幸福便当始终遵循、发展、品位与健康的核心精神，不断追求品牌的突破，力求做到行业的不错者。

　　未来，幸福便当将会以品牌、科技、现代管理相结合的企业理念，结合中日餐饮之精髓，餐饮文化新法，以睿智专业的服务态度，为广大消费者以及合作伙伴提供较好的产品与服务,为餐饮市场的建设谋福利，赢发展。幸福便当拒绝平庸、力求突破，打造一个新派独立、开放日式丼饭系列。为此幸福便当在祥尽的市场调研、竞品分析基础上，重点打造产品研发及品牌推广，实现幸福便当品牌规划初衷，并迅速占领快餐市场。

　　幸福便当注重管理服务的培训，树立“顾客至上”的经营思想，制定《服务守则》、《培训守则》、《操作手册》、《岗位守则》、《经营实务》等规章制度。上述规定中对组织机构、工作纪律、仪容仪表、工作态度、服务语言、职业道德、店内卫生、卫生标准、专业技能、工作流程等进行了严格规范，并对顾客投诉的处理、岗位职责及员工罚等作了科学的规范，为提高团队素质、加强店面管理、提升服务质起到决定性作用。

　　“幸福便当”与传统日料餐厅的不同之处，幸福便当更专注于动日本料理的本土化。创造的将更多本土食材纳入商务餐菜品中，并开发出符合国人口味的日韩料理。

　　基因是品牌连锁成功基础，绝大多数连锁企业的运营操作模式与管理模式，用流程化来固化基因，基因用流程来复制，简历强大的品牌连锁系统，用标准的实际运营流程来复制连锁商业系统，缔造强大的连锁品牌。

　　装修环境好，时尚品牌发展

　　在幸福便当的经营店内，很多的产品都是在提高/增加了高质量的需求。每一个新鲜的味道也是在保持了更好的味道上进行的，不仅是这样的需求也会呈现出更好的环境。这些才是一个更新鲜的享受，全新的装修环境简约而很大方。清新的环境下可以让消费者们享受到更好的味道，并且可以轻松的经营。

　　先进的管理团队，营造全新的支持

　　总部在经营中是有很多技术支持的，先进的管理团队下来给加盟店更好的服务，全心全意的支持下提高/增加大家的顺利经营。而且为了可以有更好的发展之路，公司进行了全新的支持经验。努力的营造出一个全新的理念，所以加盟该品牌也就成了一个不断发展的品牌。

　　诚信的经营，坚持顾客至上的优势

　　想要在餐饮的行业内立足还是要有更多的特色经营方式，幸福便当就提高/增加一个诚信的经营方式。在每一个产品上也是要依靠全新的理念来进行制作，采用的都是一个新鲜的食材，提高/增加大家的健康饮食。而且每一个产品的味道也是在大家喜欢的味道上进行的，顾客的满意就是经营的需求，时刻保持了更大的影响力。

　　市场口碑好，一站式的服务

　　在餐饮的行业内，这是拥有了更好的理念下来进行的，全新的理念来给消费者们更好的产品支持。在多年的经营中，就给消费者们带来了更好的产品支持。用自己更多的产品和新鲜的味道来赢得市场内很好的口碑，进而发展成为了一个让大家很喜欢的味道。在每个城市的市场内，这也是一个可以为大家带来更多服务的品牌。熟练的掌握了每一个市场内的发展之路，并且提供了一站式的服务。而且在提高/增加了实惠的价来让消费者们取得更高品质的产品需求。

　　1、初步洽谈

　　通过加盟热线电话或邮件方式与幸福便当公司取得联系，进行初步洽谈。

　　2、参观考察

　　参观公司总部，主要参观公司环境和公司店铺形象，参观完毕后，双方就其情况进行详细洽谈。

　　3、提出申请

　　若确定要加盟幸福便当，并符合幸福便当加盟条件，可向总部提出申请，等待总部审核。

　　4、合同签订

　　签定特许的加盟授权合同，加盟正式开始。

　　5、店铺选址

　　加盟店铺选址前，幸福便当品牌对于加盟商所在区域进行分析，考察，以便选择较佳的开店地址。

　　6、装修建店

　　公司根据店面情况设计装修方案，并与加盟商确认图纸，加盟商进行装修。

　　7、人员培训

　　对加盟店的核心岗位成员进行专业实战培训，掌握加盟店筹备、管理等技能。

　　8、开业准备

　　总部提供开业宣传方案与促销方案，协助加盟商制定开业计划。

　　9、加盟店运营

　　选择吉日开业，加盟店正式运营。

　　1、具备一定的社会经历且是完全的行为能力人。

　　2、加盟商必须认可幸福便当的品牌文化，及其在市场定位。

　　3、加盟商要有一定的资金能力，要能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。

　　4、在本地拥有合适的店面，可满足加盟店的日常经营。

　　5、按照总部的经营模式规范运作，认可总部的管理制度。

　　6、具备商业信誉与商业质素。

　　7、具有合作意识、商业信誉。