小翰林幼儿园

　　自2001年9月创办以来，集团实现了由地方品牌向全国品牌发展的战略目标，由一所幼儿园迅速成长为国内大型集团，现拥有直营园、直管园26所，联盟园300余所。作为国内较早踏入民办幼教行列的先行者之一，十余年来,始终坚持内涵式发展，坚持幼儿素质教育，坚持“办式幼儿园”不动摇，积累了一整套系统化办园经验,先后荣获了“不错民办幼儿园”、“民办幼儿园特色幼儿园”等称号，在全国行业内起着领军集团的作用。集团以“办式幼儿园，打造幼教模式”为事业追求，以“让爱更多一点” 为办园核心价值观构建单位文化，形成了显性温馨的“五种文化”氛围；以“五种管理”塑造团队心智，输出师资。在国内行业中的“五个一体化”管理模式，使集团的发展更具系统性、逻辑性、规范化与标准化；实施素质教育的“五种途径”让幼儿素质教育在这里得到了真实的转换与诠释，终达成“办式幼儿园” 的教育核心培养目标——“张扬儿童个性、扩散儿童思维、规范儿童行为”。2013年，集团将产业链向下延伸，以“园中园”的方式全新推出“小翰林幼儿园”早教课程，将“婴幼一体化”的事业梦想重新整合，小翰林幼儿园旗下有“小翰林幼儿园英才”品牌，成为实现品牌腾飞的新助力！

　　拿破仑曾说过，世上只有两种力量，一是利剑，二是思想，从长而论，利剑总是败于思想。

　　爱因斯坦说过，爱是 大的能量场，爱是宇宙中一切能量的源泉。

　　而小翰林幼儿园想说，爱不仅是一种思想，更是一种教育实践，每一个银座幼教人都在践行着“让爱更多一点”的核心价值观,让每一个孩子在深感生存自由环境下，张扬了个性、扩散了思维、规范了行为。爱不仅能辐射与散发无限的能量，更能吸引与凝聚更多的智慧，爱的智慧经过实践的沉淀与历史的洗礼就凝结成了爱的思想。

　　小翰林幼儿园立足世界眼光，提出了“爱的教育”，把 “植根性深、态性化广、相关度高、中介性强、协同化显著”作为大爱思想架构的基础！

　　（1）品牌宣传

　　●授权使用“小翰林幼儿园”进行品牌宣传；

　　●提供统一VI视觉识别系统；

　　●小翰林幼儿园网站和微信公众平台整体宣传推广。

　　（2）小翰林幼儿园加盟手册

　　包括运营手册、新园开办手册、管理模式、制度流程、课程模式、保教工作、四季食谱、四季运动、平衡课程之体育堡、安全管理、考核评价、教师培训、家长工作、招生宣传等56册系列实用操作手册和音像光盘资料。

　　（3）小翰林幼儿园系统培训

　　●导入培训：对加盟园操作手册进行系统导入培训；

　　●系统培训：每月网络视频会议系统开展5-10次教师、保育员、保健医等胜任资格培训及园长胜任资格系统培训；每年对骨干教师和园长各两届的大型现场式的集训；每年根据需求进行不定期的园所中层、厨师等各类人员的现场式的集训。

　　●个性培训：根据小翰林幼儿园需求量体裁衣设计课程，进行针对性培训；

　　●跟班实习：派遣不错教师到基地园现场跟班实习。

　　（4）活动策划

　　●招生宣传策划方案；

　　●大型活动宣传策划交流会；

　　●家长满意度提高整体解决方案。

　　（5）小翰林幼儿园质量管控

　　●每月2次行政管理大会，网络视频会议进行；

　　●电话、邮件等即使的沟通与答疑。

　　●入园指导及召开家长说明会。

　　1、想加盟可以给我们留言或者拨打加盟热线，我们会根据您的地点考察是否适合，并寄送相关资料。

　　2、考察当地消费市场状况及发展趋势，分析选择加盟店面地址(总部可协助选址)。

　　3、双方见面洽谈具体加盟事项，明确加盟意向。

　　4、确定明确双方合作方式、权利与义务。

　　5、缴纳各项费用，签署特许经营加盟协议书。

　　6、由地区代理安排在职培训，在培训期间筹备事宜。

　　7、培训考核后，开业筹备，开业招生。

　　1、辩证思维

　　具有辩证地看问题的能力，包括辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。

　　2、学习能力

　　具有很强的学习能力和悟性，有合格的学习习惯与方法，有较强的自学能力。

　　3、创立能力

　　具有创立意识与能力，包括制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等方面的创立。

　　4、生存能力

　　具有必要的技能、经验和适应能力，以形成较强的自身生存能力。

　　5、团队精神

　　具有团队合作的能力和沟通交流的能力，懂得并善于与他人合作，善于发挥团队战斗力。

　　6、承担

　　敢于拼搏、勇于担当，即具有承担的意识和能力。