小米家串串

　　小米家串串火锅是一家拥有国际品牌的知名餐饮，多年来公司以特色经营为基础，以服务满意为质量，着力打造品牌餐饮文化建设。小米家串串火锅作为行业一个有实力的品牌，不仅依靠于独特的口味优势，倾心打造至高品味的餐饮品牌，创立了多种特色小吃等多种餐饮品牌，给客户带来愉快的餐饮体验。

　　小米家串串火锅以数十个小时慢火低温熬制，不破坏油质及营养成分，汤色洪亮，久煮不浑。小米家串串火锅系列多样，健康营养，老少皆宜。小米家串串火锅融入川南、川北、蜀中的特产食材精华，鲜香麻辣，好吃不上火。

　　小米家串串火锅以成都民族文化为主题，店面装修迎合主题，让每个客人一进店，就感受浓浓的老成都年代感，在层出不穷的主题串串中显得独特而新颖。

　　小米家串串火锅制造底料自有工艺技术，标配20个以上特色菜品。小米家串串火锅有招牌特辣红锅、滋补鸳鸯锅 养生菌汤锅、经典海鲜锅、开胃番茄锅、怪味咖喱锅等，满足不同口味需求。

　　在每个人都经历过7080年代的声光电画媒介环绕下，不同时代的就餐环境，不同空间的就餐体验，不定期的就餐主题推广活动，从视觉听觉触觉嗅觉食感上做到不一样，以全新的就餐体验打开过往珍贵的记忆点，这就是我们的小米家串串火锅———不会忘记的味道。

　　店面设计结合浓厚的年代文化理念与回忆、怀旧等元素，充分考虑了消费者的视觉享受及心理诉求，合理利用了环境美学对人体感官的影响，让消费者在享受麻辣烫的同时潜移默化地接受不蜀签签的品牌文化;品牌一经推出便受到了社会各界强烈好评及广大消费者的大力推崇!

　　1、品牌支持

　　小米家串串总部将长期持续强势报媒体、电视媒体、杂志、网站等宣传展示企业合格形象、提高“小米家串串火锅”的品牌知名度和影响力。

　　2、人力资源支持

　　1)小米家串串总部可为加盟商推荐骨干管理人员(店长、厨师长等)，管理人员工薪资、食宿、福利、人身等由加盟商参考总部给出标准承担。

　　2)小米家串串总部向加盟商提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

　　3)小米家串串总部可为加盟商提供新员工(含管理人员)在总部培训基地进行培训与实习机会，但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟商承担。

　　4)原则上总部为加盟商提供的管理人员和技术人员为2周，若需延长需由加盟商提出书面申请，经总部根据情况协商安排延长时间。

　　5)小米家串串火锅串串香开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期或不定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

　　3、配送支持

　　1)火锅底料及部分原料、调料由总部配送中心统一配送;服装、营业家具、餐具、火锅专业厨房设备可以自行购买也可配送，需代购的物品批量采购。

　　4、选址分析支持

　　1)口岸定成败，择址是开设加盟店关键的一步。为此，总部会尽可能地防止加盟者出现盲目加盟行为，会安排专员进行商圈分析和评估。

　　2)店面合理化设计及设备安排支持。

　　3)为“小米家串串火锅串串香”的形象、识别度、风格、文化等方面的统一性，店面设计需接受总部指导，装修施工可以自主选择。

　　4)总部对后厨的布局设计。

　　1、加盟申请：经销商向公司领取资料以及提交参考资料。

　　2、代理洽谈：详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销加盟等方面信息。

　　3、店址评估：对代理经销商拟选店址进行现场评估，帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。

　　4、签订合同：根据之前洽谈中要约的内容，双方签订代理经销合同。

　　5、店面设计：公司有专业的设计人员，依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案，进行装修。

　　6、岗前初级培训：为经销商门店员工提供岗前培训。

　　7、开业准备：办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等，商品购进，正式开业。

　　1、有志于加盟餐饮行业，具有进取精神和创富热情；

　　2、有强烈的团队合作意识，为人诚实守信；

　　3、认同本品牌的文化与经营理念，能接受总部的统一经营管理模式；

　　4、具备能够满足分店开店和抵御的资金能力；

　　5、开店城市需达到8万常住人口以上；

　　6、开店场所处于商业成熟、人流量大的地段，符合城市规划、可做餐饮，单店面积不小于200㎡,具有可视性、可达性。