信标技术培训

　　北京信标技术培训中心（Beijing Xinbiao Technology Training Centre），简称“信标”，是经工商行政管理部门批准注册的集体股份制专业培训机构。

　　“信标”的起步阶段，主要瞄准我国企业对标准化技术服务的需求，积极开展了各类技术标准和管理体系标准的培训活动，与此同时，“信标”中心以先进的国际质量管理体系标准为指导，针对培训工作的特点，着力完善了中心内部的业务运行机制、管理机制和科学的培训工程流程再造，由此树立了“信标”在广大企业中合格的“诚信”形象，并带来了培训业务量逐年成倍增长可喜业绩。

　　从2006年起“信标”步入了一个多元合作的品牌化发展阶段。主要以贯彻实施《专业技术人才知识更新工程》的培训为主线，本着“多元化合作”的开放理念，与国内数十家职业教育相关机构建立了战略合作关系，实现了培训资源共享、信息互通、合作共赢的新局面。

　　进入“十二五”期间，“信标”以贯彻实施《中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》为契机，将迎来一个新的战略发展时期。面对新形势“信标”倡导“挺立前沿、突出特色、诚信为本、服务至上”的理念，坚持以我国人才发展的需求为导向，着力整合资源，突出“信标”培训特色，竭诚服务企业、服务社会，积极培育适应我国人才发展需要的“信标”培训品牌，为我国人才发展做出积极贡献。

　　“信标”于2011年7月26日了ISO9000认证。“信标”自2002年注册以来，已经走到第十六个年头了，ISO9000认证标志着信标正在走向成熟，标志着信标的领导和员工为满足顾客要求和法律法规要求所具有的充分能力，也标志着信标将为达到顾客满意和争取顾客忠诚而不断的持续改进。

　　2012年，“信标”被工业和信息化部人才交流中心认定为“全国工业和信息化人才培养综合服务平台认定教育推广与咨询服务中心”。

　　“信标”技术培训质量管理体系的建立、实施、保持和持续改进是高管理者亲自推动的，这在国内乃至国际培训机构ISO9000认证的为数不多的名单中，尤显突出。与此同时，高管理者还在结合ISO9004：2009《追求组织的持续成功 质量管理方法》标准内容，依据有关五年、十年发展规划考虑信标的五年、十年的发展战略，制定五年、十年的战略目标和措施，在未来十年中，将信标发展为与时俱进的培训机构。

　　信标技术培训的人才就业与服务部与业内多家企业携手合作，采用委培、人才推荐等多种方式为学员提供就业方案。此外，还向学员提供大量的免费服务，如职业发展 课程（社交礼仪、面试技巧、人际风格、沟通技巧、谈判技巧、等）和素质提示课程（IT职业英语等）。

　　优势一：

　　信标技术培训是全国的IT厂商授权培训考试中心，涵盖Cisco、Huawei、Redhat、Oracle、Microsoft、Cloudera、CompTIA等厂商认证。

　　优势二：

　　信标技术培训是Pearson VUE及Prometric两大国际电子考试中心，提供数千种IT认证考试服务。

　　优势三：

　　信标技术培训专注于高端IT人才的培养，提供IT人才猎头平台，企业直接对接学员。

　　优势四：

　　信标技术培训是全国的高端IT人才社区，数千行业精英汇聚一堂，构建行业高端IT技术人脉圈。覆盖网络管理、系统集成、数据库管理、软件开发、大数据、物联网、人工智能等领域。

　　优势五：

　　信标技术培训自主研发云实验实训教学平台，提升各专业人才实操技能的培养。

　　优势六：

　　信标技术培训自主研发教学教务管理系统，提员教学满意度及学习成果。

　　优势七：

　　连续多年荣获广东省计算机学会贡献奖。

　　【确定意向】

　　各种形式了解信标技术培训，在符合信标技术培训合作条件的基础上，确定立项及合作意向。

　　【考察调研】

　　申请资料：与总部沟通，获取教材（部分）、教案（部分）、示范课视频相关资料进行初步了解。

　　参与活动（可选）：经市场部邀请，利用总部在各个地区的公益讲座考察项目。

　　考察直营学校（可选）:在市场部安排下，到直营学校进行实地考察，全面了解信标技术培训的招生、教学、教研和师训等情况。

　　观摩合作学校（可选）：在市场部安排下，可以就近到本地区的信标技术培训合作学校进行实地考察。

　　【合作洽谈】

　　考察介绍后，与市场部区域经理就合作事宜进行洽谈，探讨合作细节问题，确定合作。

　　【签订合约】

　　协议一式两份。签约形式：总部当面签约、异地快递签约。

　　【合作费用缴纳】

　　确定合同无误后，缴纳合作费用。缴纳方式：银行转账、网银转账、现金支付等。

　　【正式授权】

　　正式合作后，可获得信标技术培训运营系统（硬盘资料），获得总部授权认证，并开始招聘、宣传、招生、教学工作。

　　具有完全民事行为能力的自然人或法人。

　　认可品牌经营方式以及经营理念，且公司对品牌的管理没有异议。

　　要具有充沛的流转资金，加盟金额满足经营所需。

　　在本地拥有合适的店面，可满足加盟店的日常经营。

　　对总部实行的标准、各种管理内容认知、认同。

　　需接受U驾学车驾校总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力。

　　具有创业热情、开放的意识、敏感的眼光、健康的心态。