修曼机器人教育加盟介绍
修曼（HUMAN），全称为修曼集团（ヒューマングループ，英文：HUMAN Group），是日本知名的同时经营教育、人材中介、护理等事业的大型企业。日本总公司称修曼控股株式会社（ヒューマンホールディングス）。
秉承着“为世为人”，一切以“人”为本的经营理念，从1985年创设以来一直信奉--世上具有智慧之选价值的资产便是“人”这一价值观念，从当时一个辅导学校发展成为如今注册资金13亿日元，年销售额超过540亿日元的大型上市集团。
除了日本本土以外，还在美国，，法国等多个设立了分公司。拓展全球的教育培训市场。上海分公司自2003年设立，已经有了15年的时间。
机器人科学致力于为6－12岁青少年儿童提供智能训练解决方案。益智积木搭建，科技模型制作，机器人设计、组装、编程等系列活动课程，让孩子提升动手能力，学习数理知识，训练逻辑思维，学会分析和解决问题，形成独立专注的性格，发展沟通协作技巧等,成为具有独立思考能力和创造力的未来型人才。
机器人课堂上，学生去动手，去尝试，去探索，去控制；甚至是，尽情地去犯错，去纠正错误，试行错误是我们的教育理念。
“机器人的每个功能都由孩子自己设计和实现。与其说他们在上课，不如说他们在玩一场以机器人为道具的游戏，在游戏中"学习"和"创造"。”而这，也正是现在渐成趋势的“游戏化学习”和“体验式学习”。
修曼机器人教室是由修曼集团教育事业部2011年开发的新兴教育培训项目，是日本的机器人培训学校。其创意机器人及课程设计是由东京大学特聘副教授高桥智隆老师设计，秉承着培养未来的机器人科学家的理念，目前在日本有600多间修曼机器人教室。2013年底修曼机器人教室被引入到，在全国范围内推广招生!
修曼机器人教育加盟优势
1、国际品牌 教学质量高
大品牌、高品质的课程内容和配套教学具，提高/增加教学质量，让学生不出门口即可接受世界国际科学教育。开放的探究方式对学生的好奇心进行的保护，养成合格的科学习惯，大容量、多方面、趣味化等课程特点，构建学生头脑中的科学知识大体系，全面培养学生的科学素养。
引导学生多感官统合，从单纯的视觉型、听觉型、触觉型学习者成为混合型学习者，并可以自动优化学习模式，使学习效能放大。
课程设计寓教于乐、循序渐进，引导学生综合运用逻辑思维能力及数理化知识，逐渐培养其创立意识、科学探究能力和团队精神。
2、修曼机器人教育加盟专业的研发团队
由东京大学副教授高桥智隆老师及其团队编写全套的教学用书，全程参与机器人教室的研发指导工作。
*高桥隆智
2004-2008连续5年获得“世界机器人大赛”一等奖
当选美国《时代》杂志“2004年酷炫发明”
当选美国《大众科学》杂志“改变未来的33人”
世界声控机器人宇航员【KIROBO】推广者
成功登顶科罗拉多大峡谷的机器人【EVOLTA】推广者
3、专业的教材教程
我们精心研发教程
采用与日本同步的新教材
根据孩子的情况不断升级的专属课程
采用严格遵守日本JIS标准的专业教具
让孩子在快乐动手的过程中，提升综合能力
4、激发孩子潜能
将所学知识灵活运用，创造出只属于你的独特参赛机器人。
沉着冷静
让孩子在参赛过程中提升逆商，培养应变能力。
自信塑造
优胜者将获得专业评委的认可，为以后的人生道路累计优势。
发掘孩子的无限可能，使梦想化作现实。
5、科学的课程设计
入门启动课程（2个机器人）
入门初期，基础培养
基础的搭建过程及概念理解，搭建教具认识使用及功能了解。
初级课程Basic（18个机器人）
用细节培养专注
日本尽心编写的独立教材，图文结合，提升孩子的观察与阅读能力
寻找零件，尝试组装的过程中，培养孩子的耐心，专注与判断力
中级课程Middle（18个机器人）
6、延伸拓展，为梦想而实践
课程中涉及大量物理知识，了解机器人驱动原理，培养自主学习兴趣
自改造和创意课程中初步体现出自己独特的想法
课程Advanced（12个机器人）
7、潜能，少有的展现
在极少的提示下自主探索机器人的制作过程
DIY制作和国际比赛，展现自己的独特创意。
修曼机器人教育加盟超低负担
低加盟金，低提高/增加金，减轻您的资金压力。
教学场所简单便捷，不需要大件设备智慧之选。
修曼机器人教育加盟区域代理商下行加盟商招募支持体系
加盟商招募指导培训。
加盟商管理，运营，维护培训支持。
加盟流程
1、项目咨询。
2、考察修曼机器人教育项目。
3、深入沟通洽谈。
4、填写提交申请表，提供相关资质材料。
5、总部综合考核。
6、审核。
7、签订正式授权协议，交纳项目加盟费用。
8、总部提供项目启动前的筹备指导。
9、总部协助选址、装修及人员招聘和团队构建。
10、参加校长师资以及运营管理培训。
11、参加师资培训。
12、正式开业。
加盟条件
1.热爱少儿教育培训事业或具备浓厚兴趣；
2.与修曼有一致的价值理念，认同修曼的品牌文化；
3.有合格的教育及工作背景，品德高尚、遵约守信；
4.在当地具备合格的社会人脉资源；
5.熟悉当地教育培训市场状况；
6.具备合格的资金实力，能智慧之选较大规模的项目。
