旬野菜-新派日式火锅

　　旬野菜-新派日式火锅以精神为品牌文化核心，坚持以脚踏实地、勇于创立、谦虚做人、努力做事的经营理念，赢得社会各界的普遍赞扬和消费者的大力支持，树立了合格的社会形象和较高的品牌知名度。
　　旬野菜-新派日式火锅不仅味道独特，注重食材的合理搭配，更重要的是先进了时代潮流。旬野菜-新派日式火锅优先推出大众式的营养、健康、养生饮食，并一直致力于开发健康、绿色、原生态食材。
　　旬野菜-新派日式火锅大胆选用牦牛骨为火锅基本底料，用牦牛骨熬制出的汤，具有增加骨质密度，对现代人常患的骨质疏松、内风湿等有积极的调节疏导和免疫功能。进入21世纪，食材即是消费者为担心也易出问题的地方。
　　旬野菜-新派日式火锅采取时尚、欢乐定位，装修充满时尚、高端、艺术感。旬野菜-新派日式火锅适合不同季节的火锅经营，使火锅经营不受季节的影响。旬野菜-新派日式火锅菜品新鲜，用餐舒适，深受消费者欢迎。
　　旬野菜-新派日式火锅汤红亮丽、香辣浓郁、辣而不燥、食时爽口、食后爽胃、养人于味之特色。旬野菜-新派日式火锅采用一次性锅底，减少重复使用锅底。旬野菜-新派日式火锅不粘锅、不浑汤，久煮不变味。
　　旬野菜-新派日式火锅选料精细，采用多种中草药及动、植物原料精制而成，汤料以牦牛骨为基本原料，具有健胃、除风湿、滋补等结果。旬野菜-新派日式火锅所有原料及配料在加工过程中进行无害处理，纯属健康火锅、绿色食品。

　　1、公司考察与面谈签约
　　见面，由总部客服人员为加盟商做前期相关疑问解答，提供加盟资料，就加盟的条件及流程、加盟的支持与服务、智慧之选经营分析等为加盟商做详细的介绍。双方达成意向，签订意向协议，对加盟商所选区域进行保护。
　　2、商铺的审核及分析
　　派出专业人员对店面进行实地考查，确认工程条件（如层高、配电量、上下水、排风量等），法务审核商铺租赁合约，为加盟商争取更多的权益。
　　3、 统一设计与装修
　　为确保旬野菜-新派日式火锅的形象统一，餐厅的设计由总部提供标准（样版店），并提供整套施工图纸。加盟商同装修施工队负责人到总部接受1天的装修培训，了解旬野菜-新派日式火锅装修流程及装修细节，以提高/增加工期在35天-45天内完成。同时由总部派出筹备经理从加盟商装修入场到开业全程督导。
　　4、人员的招聘与培训
　　由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘4名管理人员派送到北京实体店进行培训（包括规章制度、操作流程、原材料采购、产品的加工与出品、做自助餐的精髓理念，及成本的控制方法等），并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。培训期间的食宿费用由总部承担。
　　5、设施设备的采购与订制
　　为确保产品质量及形象的高度统一，二代店餐厅部分设施设备由总部指定设备厂商订做，其余部分由总部提供清单、规格、品牌、低价，由加盟商就近采购。三代店餐厅所有设施设备由总部指定设备厂商定做。
　　6、原材料采购的资源共享
　　原材料全国进货渠道的资源共享，让加盟商的采购价更具备竞争力。加盟商拥有所有原材料的自主采购权。

　　1、合作咨询
　　智慧之选者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取有关资料。
　　2、实地考察
　　智慧之选者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
　　3、填写申请
　　对旬野菜-新派日式火锅项目有了详细的了解后，确定要加盟的智慧之选者，可以填写加盟申请提交给总部。
　　4、签订合同
　　符合总部加盟资格的加盟商，可签订加盟合同。
　　5、开店选址
　　参考开店选址建议，选择理想的开店地址。
　　6、店面装修
　　总部提供装修图纸，要求店铺必须统一的门面以及统一的风格，加盟商配合公司提供物料，一些装修材料即可。
　　7、开业前培训
　　遵照旬野菜-新派日式火锅特许连锁经营管理模式，总部将协助您进行开业前期的培训，包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。
　　8、开业计划
　　总部协助制定宣传方案和开业指导，指导加盟商进行开业筹备工作。
　　9、营业开始
　　店铺开幕仪式，营业担当定期到店铺导业务。

　　1、具有完全民事行为能力的自然人或法人；
　　2、申请人为自然人的需25周岁以上，对零售业有创业的愿望，有零售行业销售经验优先；
　　3、熟悉当地市场环境和消费需求；
　　4、有品牌连锁经验，具有合格的商业信誉及商业道德；
　　5、认同公司的企业文化、价值及管理理念，配合公司的市场及商务运作；
　　6、有门店管理或者有门店拓展能力。