西柚商务酒店

　　西柚商务酒店在酒店行业竞争激烈的市场环境下，酒店市场的出现填补了经济型酒店和高星级酒店之间的空缺，未来几年将会为酒店的大发展提供广阔的前景。创造的业绩水平是经济型酒店的三倍，为酒店的经营管理创造了一个较为可观的利益空间，吸引着加盟者进入酒店市场。

　　西柚商务酒店地处上海具备活力的黄浦江北外滩商圈。 酒店由主楼、裙楼以及辅楼三部分组成。主楼楼二十几层，前几层为好品牌商铺，后十几层为酒店客房，二十一层为酒店行政酒廊;辅楼为酒店行政办公区域。西柚商务酒店给您带来的是一支管理服务支持团队。我们不会放过工作中的每一个细节，精心打造自己的品牌。用心为合作酒店做好每一项工作，让各种层次的顾客、中小企业的商务人士在出行中找到一个舒适而快乐的家。凭借西柚商务酒店网络体系，经过营运体系建设与服务的持续革新。

　　西柚商务酒店以成熟的管理经验、敏锐的市场洞察力、完善的人力资源体系、有力的管理执行力优势迅速建立起了品牌、系统、技术、客源等多个核心竞争力。西柚商务酒店致力于在全国二、三线城市打造高品质、低价位的连锁酒店。西柚商务酒店为客户提供品质优佳的产品和服务;为员工营造和谐，相互尊重的工作氛围;为商业伙伴提供公平合理，对等互利的合作平台，并热心公益事业，为社会，担当起企事业应尽的责任和义务。未来，便宜居将坚持不懈的维护品牌信誉，以品质为企业生命，周到的服务为企业血液，不断巩固北京市及全国市场，成为二、三线城市经济型连锁酒店的一面!

　　营运管理优势

　　1、开业前，总部将提供开业筹备流程的实施计划。

　　2、在筹备期间，总部将向加盟者店提供有关营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记证照办理方面的咨询服务。

　　3、协助加盟方建立稳妥有序的施工进度及装修成本的控制咨询。

　　4、帮助加盟方建立和完善餐厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇，以便餐厅正常经营。

　　5、提供菜单样本，协助加盟方拟订菜单制定价格。

　　运营活动

　　1、开业前期的促销策划、开业后各节假日的促销策划。

　　人力资源优势

　　1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、餐厅营运架构、岗位配置、员工手册等一系列的人力资源要素优势。总部为加盟方安排新聘员工(含管理人员)在总部所属店内实习的机会，但往返交通费、食宿费、受训人员的工资等费用由加盟方自行承担。加盟方如有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)，由加盟方提出书面申请，经总部同意，代为加盟店招聘人员，并协调输送到加盟方工作。代招人员工资，参照总部有关岗位薪资标准规定，由加盟方承担，工资付款支方式由加盟商每月按时将代招员工实际工资汇款至公司总部帐户，再由公司总部统一发放给代招员工。程序是：人力需求书面申请-提供人员面试-合格录取-加盟方与劳动者签订劳动合同。

　　1、咨询公司总服电话或在官方网站了解加盟事宜，洽谈合作意向;

　　2、申请填写《加盟申请表》，将店铺相关资料发回总部;

　　3、总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估;

　　4、评估经过后，与公司相关区域负责人洽谈加盟具体事项;签订《加盟商合同》;

　　5、交纳加盟，办理完相应手续，得到总部授权;

　　6、按公司要求装修店铺和布置店内选定产品，配齐导购员正式开业;

　　7、将店铺相关资料传到总部建立跟踪服务;

　　8、定期接受总部营销管理系统培训及总部后续优势与跟进总部加盟流程

　　1、加盟者是可以独立承担民事责任的自然人或企业法人。

　　2、加盟商要认同品牌的文化理念以及经营策略，喜欢所有产品，热爱这个行业。

　　3、根据加盟模式，拥有一定的项目资金。

　　4、了解当地同行业市场，有一定的商业基础，具备适应的场所。

　　5、接受公司统一管理，严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。

　　6、加盟者需要具备团队合作精神，能够与另外加盟成员友好合作。

　　7、有强烈积极的创业精神，全身心投入加盟店经营中。