行远拓展培训

　　行远拓展是南京拓展训练的专业机构之一，可根据客户的需要提供户外拓展训练、野外生存训练、室内情景拓展训练、室内外结体验式拓展等多种形式拓展训练，根据培训对象的不同，培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题拓展培训，帮助客户提升员工职业素养，提高企业竞争力！

　　经历五年发展，行远拓展形成一支三十多人的专业拓展培训师队伍，他们中有有多年从事企业管理的实战讲师，有销售出身的销售精英，有军队的军官等不同领域；他们各有专长，或对管理高屋建瓴，善长团队建设；或研修成功学，善长潜能开发；或专研心里学，擅长心灵辅导；或善长执行力训练……

　　拓展训练是是行远顾问“体验式”培训体系中核心部分，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简单的规则和明确的目标，学员必须在遵循简单的规则的前提下，思考、寻找、尝试、实践并达成目标，然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识，培训师进行点评把学员的认识总结提炼，与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。

　　行远拓展训练为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案，针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导，开展评估会、研讨，强化培训成果。

　　★筹备阶段——总部建立筹备小组，帮助新校进行各方面的考评与审核、规划

　　☆评估加盟者资质；

　　☆签订合作协议及交纳加盟保证金；

　　☆初步场地选择及规划建议；

　　☆确定场地并指导协助加盟校装修；

　　☆开业指导；

　　☆协助招聘教师、教学教务人员；

　　☆招聘教师；

　　★开业宣传阶段——总部建立专门辅导小组，进行系统的培训辅导

　　☆工作人员来总部接受岗前培训；

　　☆校长及行政人员来沪接受岗前培训；

　　☆教学管理、人事行政管理、财务管理制度的建立；

　　☆开业市场营销策略制定；

　　☆课程设置指导；

　　☆教学评估系统建立；

　　☆CRM办公管理系统建立；

　　★运营维护阶段——总部专业的督导专员，帮助检测辅导分校的经营、教学状况

　　☆每年一次评监考核，并提出相应改进报告；

　　☆加盟校定期向总部反馈经营状况，总部分析数据后及时向加盟校提出建议；

　　☆相关合作项目的指导、企业培训等。

　　★后续合作阶段

　　☆规范加盟校的管理及服务；

　　☆加盟校定期缴纳加盟管理费用；

　　☆提供再培训。

　　1、加盟项目咨询。

　　2、递交加盟意向书和相关资质。

　　3、加盟总部审核资质。

　　4、审核过关，前往公司总部，深入考核项目，选定合作模式，签订合作协议。

　　5、总部相关人员协助选址、中心周边市场调研。

　　6、总部相关人员协助加盟人启动装修、招聘，市场物料、教材订购.中心相关人员 参加总部师资、市场等培训。

　　7、总部运营、教学等相关支持人员协助中心开业，正式运营。

　　8、总部运营、教学、常规支持和定期培训、实地督导，协助中心正常运营。

　　1、具有现代营销理念和敬业精神；

　　2、具有较好的商业信誉和商业素质；

　　3、能够满足加盟店运营的经济实力；

　　4、具有较强的品牌经营意识和较好的合作精神；

　　5、遵守总部对加盟商的统一规范要求；

　　6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群；

　　7、有较好的行业操守意识和较强的执行力；

　　8、有做百年教育，百年事业的美好愿望；

　　9、认同品牌国际经营理念和经营模式；

　　10、须按照的要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。