印度小厨

　　印度小厨餐饮管理有限公司“抱着尝鲜的心态”前往。店里“光线暗暗的”，桌椅“大多为棕色”，客人中“老外居多”。咖喱“品种齐全”，端上来大都“红乎乎、黄乎乎或绿乎乎的一片”，口味“浓郁”、“不辛辣”，配米饭吃不错；薄饼“挺有特色”。服务也“很周到”。适合当“偶尔的调剂”，“吃个异域，吃种情调”。周一至周五，午市有自助。特色服务：可以刷卡，有包厢，有wifi，有停车位，提供在线菜单，有送餐。

　　本饮食集团公司的董事长斯瓦米·先生出生在印度，1973年移居澳门并取得澳门居留证。在变幻无测的商海中他从小生意做起，经历了许多不同的职业生涯，取得了辉煌的成就。先生于1985年在澳门开设了间印度小厨餐厅（他在了解到人们在饮食业上的需求时），它是间专门经营印度美食的餐厅，满足了当地和国内外游客的需求。1990年，先生开始创立“印度小厨”品牌和饮食集团。先生来自印度南方一个非常知名的村庄CHETTINADU，那里世代出烹饪高手。

　　先生坚持运用香料与草本植物结合印度传统的烹饪方法，以确保菜肴的口味能与各地的饮食文化相融合，1997年开始，集团在开展特许加盟，我们希望将先生成功的经验与各地合作者分享。2003年先生以经营特色餐厅和特色菜获得国际奖。先生非常热情和执着，他希望在各地开设“印度小厨”餐厅以便让大众都能方便地领略到印度古老而驰名的烹饪艺术。作为位把印度食品介绍到来的印度人，他的成功是惊人的。
　　我们的宗旨是使各地民众得以品尝“世界之香”之 印度菜肴“您的满意就是我们的成功！”食物的制作过程卫生、洁净、令广大顾客吃的合格。在经历了短短的十年过程中，印度小厨在的主要城市已开设了18间连锁店，包括澳门、珠海、深圳、中山、惠州、合肥、武汉、北京、上海、宁波、青岛、石家庄、哈尔滨……并且受到了人们的好评，现在它在的主要城市都设有连锁店。

　　1、品牌形象
　　统一店面形象、统一员工服务标准、统一营销理念等等，整套CIS一应俱全，一步到位。
　　2、整店输出
　　从开业选择到加盟店正式运营，总部无保留第提供多方面的。
　　3、免费培训
　　总部对加盟店进行全面系统的培训，包括店址选择、店面设计装修布置、营销管理策略、成本控制、卫生标准、市场定位、扩张计划、服务形式等等，不论加盟者有无经验，都让您成为真正的行家，一次创业，成终生事业。
　　4、物流配送

　　利用先进的电子商务平台，实现物流的通畅和快捷。物流中心在较短时间内将货物送往加盟商所在地，缩短加盟商的进货周期，降低经营成本。

　　5、媒体广告
　　统一制定多方面的广告策略及宣传，在各大媒体投放巨额广告宣传。
　　6、市场运营
　　加盟店开业时，公司专门的策划部门将根据当地消费群体的区域特性、消费习惯、购买力等诸多因素，有针对性的做出适合该地区的营销策划案，同时公司每年还策划1-2次大型的促销策划。
　　7、跟踪服务
　　公司在全国各地设有驻扎店，会根据当地的加盟商情况，问题，提供解决的方案，以及营销策略。
　　8、选址装修
　　总部根据市场的变化，社会的发展等众多影响发展的因素适时准确的为加盟店进行选址，并设计相应的装修方案。
　　9、区域保护
　　加盟印度小厨是可以享受区域保护的，在一定的商圈范围内，只能有一家加盟店。不过，该商圈里的优先家加盟商可以向下发展加盟商或代理商，挣取加盟费或代理费及供货差价，增加加盟商的方式。

　　1、索取资料
　　联系网站客服，针对加盟问题直面沟通，索取相关资料。
　　2、实地考察
　　创业者前往印度小厨总部进行实地的考察，了解印度小厨产品信息。
　　3、加盟申请
　　填写加盟申请表，公司对创业者提供的资料进行审核，确认创业者的经营资格。
　　4、签订合同
　　总部出具可行性实施方案，签订特许合同，授予特许经营证书、授权牌照。
　　5、自行寻找店面
　　咨询房主，了解租金、面积、水电煤设施咨询当地工商，了解证照办理细则。
　　6、店面装修
　　总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
　　7、培训阶段
　　确定培训方式，派员到总部参加系统的培训。
　　8、试营运
　　搞定了门店的装修，就可以开始策划门店的开业事宜，并提前进行试营运，看看运营结果，完善一些不足之处。
　　9、开业典礼
　　一切准备工作就绪后，待到开业典礼完成后，就能进入正式运营状态，好好经营门店了！

　　1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
　　2、理解并接受印度小厨的经营理念和企业文化。
　　3、有一定的资金实力，资金取得合法，有合格的资金信用。
　　4、有固定的营运场所和成熟的业务团队（可培训）。
　　5、严格遵循总部力行的管理制度。
　　6、必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情，有一定社交能力。
　　7、具备强烈的进取精神。