智乐幼儿园

　　智乐幼儿园始是一所全日制和寄宿制并存的智乐幼儿园。

　　智乐幼儿园占地2000平方米，建筑面积3000平方米，户外活动面积1200平方米，绿化覆盖率53%。地方宽敞、空气清新、环境优美室内外设施齐备，有音乐室、图书室、电脑室、活动室、游戏室、睡室、洗手间、厨房;有宽阔的户外活动场地、玩水池和植物园地等。智乐幼儿园活动场地宽敞平整，绿树掩映，空气清新。宽敞明的教室，具有幼儿特色的环境布置，室内拥有大型多功能活动厅，教玩具设施一应俱全，优越的学习环境，发挥了环境育人的作用，提高/增加了幼儿快乐健康成长。

　　智乐幼儿园拥有一支热爱幼儿教育事业、勤恳敬业、教学经验丰富的教师队伍;以全新的教育理念为指导;以园长为核心的专业团队，重视人才，重视管理，集中发挥群体优势，建立和健全各项管理制度，充分调动了教师积极性。教师本着“让每一只鸟都歌唱，让每一朵花都开放“的教育理念。为您的孩子插上翱翔的翅膀。

　　智乐幼儿园办学理念

　　迎着新世纪的曙光，沐浴着课程改革的春风，智乐幼儿园如同一颗散发着诱人芬芳的蓓蕾，在山东省济南市长清区西关村委会徐徐绽放。本校师资队伍强大，学课建设合理，学校文化浓厚,　学校坚持用科学发展观指导办学实践，打造人民满意教育的理念.热忱欢迎社会各界光临指导，同智乐幼儿园一起为培养社会主义新人才而努力.

　　办园目标：以优异的师资、优异的设备、优异的管理，创优异的现代化名园。

　　办园宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子。

　　管理理念：以人为本，制度管理+民主管理+情感管理。

　　智乐幼儿园项目特色

　　智乐幼儿园以“智乐”为统一品牌，对所有下属幼儿园实行统一师资，统一管理，形成幼儿园总部平台为根基，区域旗舰园为中心，联动区域直营园的独特发展模式，打造稳固为主，快速发展的幼儿园经营平台与联动体系，实现幼儿园规模与品牌效益的持续增长，致力于成为行业内具有品牌知名度、影响力与经营实力的*者。

　　二十年来，智乐始终坚持“让教育更有爱心、更专业”的教育理念，努力给孩子们提供一个全面、和谐、可持续发展的教育，深受家长们的信赖并得到了社会各界的肯定，并先后当选成为民办教育协会学前教育专业委员会副理事长单位、广东省民办教育协会学前教育专业委员会副理事长单位、深圳市学前教育协会副会长单位等，积极推动学前教育专业交流与创立合作，为提高我国学前教育整体水平贡献力量。

　　1、总部的指导和支持，能克服加盟者经验不足的弊端!加盟者照搬标准化的经营管理方式，获得成功!

　　2、成功的产品和服务，经过了市场检验被说明是成功的!坐享其成，无需自己开发!

　　3、质量控制标准，能够帮助加盟者提高/增加产品或服务高质!对展现统一形象、提高/增加业务经营、维持队伍士气、培养团队精神到关重要!

　　4、一定区域的保护为加盟者提供了充分的发展空间!同时，也为加盟者连锁加盟提供了发展机会!

　　5、共享加盟体系的规模效益!系统集中采购，降低购货成本，取得价格竟争优势!

　　6、总部的成功经验能降低加盟者智慧之选与经营!3C时代市场机会越来越，大地加盟是一条捷径。

　　7、共享总部的品牌效应，使加盟者的知名度和信誉随之提高!相应增加消费者对加盟者的信赖感，获得更好的市场机会!

　　8、共享总部的信息资源，能帮助加盟者避免在经营过程中出现较大的失误!

　　1、初步了解

　　只要留下您的联系方式便可获取手的加盟资料。

　　2、现场考察

　　加盟商若对于智乐幼儿园加盟有问题或者想了解更详细的加盟政策，可以前往公司总部考察，公司也会派工作人员接送。

　　3、加盟申请

　　智慧之选者填写加盟申请，总部对智慧之选者进行审核，确认智慧之选者的合作资格。

　　4、签订合同

　　总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。

　　5、选址

　　总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。

　　6、店铺装修

　　加盟总部委派室市场部专业小组，协助加盟商确定店面地址，专业设计团队设计加盟店装修全套图纸，出具装修指导建议书。

　　7、总部培训

　　总部组织加盟商培训相关技能，学习必备的经营管理技能以及营销技巧。

　　8、开业准备

　　办理加盟店运营需要的证照，包括营业执照、税务登记证等，并制定详细的开业计划，做好开业准备。

　　9、开业典礼

　　开业当天公司会派工作人员全程跟踪，扶持顺利开业。

　　1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。

　　2、要认同品牌的经营理念和品牌理念，要认可品牌的运营模式。

　　3、需具备一定经济智慧之选能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

　　4、具有商业成熟，或具有潜力和消费能力的经营场所。

　　5、执行和遵守智乐幼儿园的各项经营管理体系。

　　6、具备管理、指导、团结从业人员的能力，以及合格的商业信誉。

　　7、对公司目标认可，并愿与公司长期携手发展。