中卡口才培训

　　2009年在广州成立！自成立以来,秉承『帮助每个人能演讲，会沟通』位企业使命，专业从事成人演讲口才、沟通口才，少儿/青少年自信口才、记忆力思维导图等素质类培训；

　　课程专业、系统、落地，深受广大学习爱好者的青睐，并获得“3.15诚信品牌”“品牌”等殊荣。

　　中卡的校训：帮助每个人能演讲，会沟通，让充满有爱的教育机构遍布世界各地!

　　2009年，因为一个教育梦，她创办了中卡训练机构！

　　“帮助每个人能演讲，会沟通，让充满有爱的教育机构遍布世界各地”，是彭麟舒女士从创办中卡教育机构一直到现在，以及未来的目标！

　　在成立中卡教育机构之前，彭麟舒女士是世界500强企业的高管，作为高管的她，带领了非常多的员工，但是她知道，如果这批的同事们，表达能力可以更好，可以在众人面前更自信的展现自己，他们可以发展的更好；不仅仅如此，经过一番调查，彭麟舒女士也发现了身边的亲朋好友，都会遇到一些关于表达和沟通方面的问题，这些问题给他们带来了或大或小的影响；她也深刻的意识到，一个小孩，从小就拥有表达能力，前途是不可估量的。于是，创办口才教育机构的萌芽就此诞生了；彭女士放弃了高薪发展前途无量的工作，毅然决然的走向了创办教育机构之路！美国进修了国外专业科学、系统先进的口才沟通课程，召集专业的讲师团队，共同研发了适合国人的口才与沟通课程！

　　截止至2017年3月，中卡教育机构培训的学员超过13.27万人次，小至3岁，大致68岁，都成为了中卡的学员，取得了优异的学习成果！

　　迄今为止，中卡教育机构成立超过9年，收获了同行业和学员们的肯定，获得了由中轻产品质量协会中心颁发的：品牌、3.15诚信品牌等殊荣，同时，为了让爱好学习的朋友们更方便的参与学习，也为了更好的服务学员们，中卡教育机构分别在广州、东莞、河源、佛山设立了学习点；相信在彭麟舒女士的带领下，中卡教育机构学习队伍会越来越壮大，越来越多的朋友因为提升了自己的表达而收获到美好的人生，终实现“帮助每个人能演讲、会沟通”的使命！

　　1、20门课程--提升块面更多;中卡口才培训机构除了提供口才训练之外，还提供团队训练、销售系统学习、总裁领导提升等20多项热门课程，方便学员梯状学习，粘性更强。

　　2、60-80岁--覆盖人群更广;青少年、成人、企业家……针对每一个年龄层次和不同身份的人，中卡口才培训机构都有针对性的训练课程，学员的年龄层次涵盖面更广。

　　3、老师授课--内容质量更佳;中卡口才培训机构拥有业内演讲力训练——张春山先生领衔的老师阵容，直接参与授课与指导，训练效率远远超过一半机构。

　　4、小班训练--提升更快;在业内采用小班制训练，每期每班人员有严格限制，严保训练质量，让学员的训练提升更加显着。

　　作为口才实战培训品牌，中卡口才培训机构具备品牌优势显着，强大师资阵容配以完善的教学体系，能高效率地让众多学员攻克当众说话、上台演讲的难题，迅提高为口才达人。中卡口才培训机构不光致力于为需要提高口才的人士服务，更为渴望致富的服务，一定资金即可凭借品牌成功当老板。

　　1、合作咨询

　　创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取有关资料。

　　2、市场调查

　　调查本地市场，前往公司总部进行实地考察，确定加盟意向。

　　3、加盟申请

　　创业者填写加盟申请，总部对创业者进行审核，确认创业者的合作资格。

　　4、签订合同

　　达成共识后，正式确定合作意向，签定合同，即时交纳相关费用。

　　5、店面确定

　　加盟商在本地市场选择合适的店面，店面必须得到公司的认可。

　　6、店面装修

　　为确保公司的形象统一，加盟店的设计由总部提供标准（样版店），并提供整套施工图纸。同时由总部派出筹备经理从加盟商装修入场到开业全程督导。

　　7、系列培训

　　总部给予专业的系统培训和技术培训，提高/增加加盟商掌握开店的核心技能。

　　8、开业策划

　　公司根据本地的情况以及加盟店的情况，量身定做开业筹备方案。

　　9、盛大开业

　　确保所有开业准备就绪后，盛大开业。正式营业后总部全程跟进指导加盟店经营运作，提供产品升级、管理优化、技术培训等长期经营支持。

　　1. 认同品牌发展理念及企业文化，执行品牌统一管理，维护品牌形象。

　　2. 同意签署并执行合作协议，严格遵守经营合约，拥有合格的商业信誉，遵守有关法律、法规及有关各项管理制度。

　　3.了解行业，有一定的经营经验和管理水平。有长远的发展眼光，合格的心态和明确的运作思路、善于学习和创立。

　　4. 具备当地一定的人脉和社会、行业资源，在当地有较好的口碑。

　　5. 店面装修符合公司规范，位置合格，做到形象统一。

　　6. 接受统一的业务培训及运营管理，接受公司产品经营体系的检查与监督。

　　7. 积极参与公司产品推广及品牌市场宣传、促销活动。

　　8. 可定期向公司总部反馈当地市场信息，对总部的工作提出意见和建议。