智联经纬

　　智联经纬教育集团由2003年成立的北京智联经纬教育咨询中心发展而来，致力于职业教育前端领域。目前集团以职业资格培训为核心，拥有完善的职业资格、学历教育、技能、管理咨询等培训体系，同时提供职业规划、就业指导、招聘求职等专项人才服务。分校遍及国内十几个大中城市，成立以来培训近10万名学员。作为国内好的教育机构，智联经纬一直专注于自身专业水准的积累和提升，为学员学习、就业提供可靠的扶持。
　　03年成立以来，智联经纬教育咨询中心一直致力于自身专业水准的积累和提升，已经为国内几十家知名企业提供过培训服务。丰厚的阅历与经验使智联经纬人深刻洞悉市场变化，先后开辟相关热门专业培训:人力资源管理师培训、物业管理师培训、物流管理师培训、心理咨询师培训、营养师培训、理财规划师培训、会计从业资格证、报关员、中文导游从业资格证、英文导游从业资格证、智联经纬-职业资格先行者智联经纬-职业资格先行者秘书、企业行政管理、一级建造师、项目管理师等20多项课程。智联经纬教育咨询中心以社会服务为导向、专业致力于职业资格认证及培训的 职业培训机构，同时提供职业规划、就业指导、招聘求职等专项人才服务。八年以来，已经有1万多位学员在这里接受了系统的职业培训，并取得了相关专业的 职业资格证书， 智联经纬的推荐式服务找到了满意的工作岗位。
　　智联经纬也凭借众多学员的大力支持、合格的信誉，现已建立起较为完善和强大的培训体系。智联经纬遵循“专业、分享、双赢”的发展理念，不断汲取国际先进的培训经验，紧贴国际潮流。“以行业发展为导向，以提高培训成绩、 拓展培训范围为中心”。在增强自身机制能力和实力的同时，积极引进先进的战略思路和培训方式，实现目标市场的占领和培训竞争力的提高。依靠团队的奋力开拓，逐步扩大市场空间，网络覆盖全国，为把智联经纬的高品质培训带给每一位学员提供了先决条件和可靠提高/增加。

　　1.准确定位体系——打出品牌发展优先式
　　每位直盟伙伴开业前，智联经纬个性教育运营中心会根据伙伴调研的当地情况，出具针对性的市场优势定位方案及市场启动方案。扶持伙伴们开业之初确定经营目标，做好市场区隔，赢得市场制高点。
　　2.市场团队激励体系——激活团队执行优佳值
　　智联经纬创个性化市场每月工作日历与每日常态工作量表，扶持每一位市场人员每日有事做，事事出成果。在此之外，智联经纬提供专业的市场培训体系，扶持每位员工会做事，做对事。，智联经纬专属的市场绩效体系，很大化激活团队执行力！
　　3.终端标准化视觉形象体系——强化品牌认知力度智联经纬为每一位直盟伙伴提供标准化的视觉识别系统（VI/SI），从装修到市场宣传品，到基础物资，所有的一切都蕴含着智联经纬的文化与气质，向外界展示与众不同的智联经纬特质。实现品牌视觉化的强烈冲击，达到强化客户认知的结果。
　　4.受众需求掌控体系——缩小焦距强化阶段目标智联经纬总结行业8年经验，向直盟伙伴提供六大黄金招生推广方案，指导校区根据自身优势特点针对六大不同需求，推出不同的课程设置与市场行为。扶持伙伴直击客户需求，完成阶段市场招生目标。
　　5.媒体传播体系——实现投入产出很大化
　　智联经纬定期为直盟伙伴提供整合传播策略，用前后推拉市场模型、直复营销模型、会销常态化模型、网络集群模型等教会伙伴根据自身不同经济情况选择适合自己的媒体渠道，帮助伙伴用少的投入获得很大的实现目标。在此之外，智联经纬从总部层面定期组织全国性大型媒体推广活动，联合CCTV中学生频道为所有伙伴提供很强大的媒体宣传支持。