足友童鞋

　　足友童鞋

　　2009年足友公司迈向新高峰，谱写新辉煌

　　足友体育用品有限公司是一家以综合开发、生产、销售于一体的大型儿童体育用品生产企业。

　　足友公司位于“童鞋之都”——洪濑镇，始于1987年。现有占地面积逾8.7万平方米，员工3000多名，其中管理人员200多名，下设研发中心、营销中心及生产中心，建立了一系列完善的专业化管理体系。公司旗下拥有三个生产基地，年产各类童鞋1000多万双，拥有5000平方米的现代化智能办公楼和优雅温馨的工业园，现代的流水线车间，宽敞明亮式的员工食堂，标准的羽毛球、篮球场，还有舒适别致的别墅式员工套房。

　　二十一年的风雨历程，足友人团结向上，凭借坚定执着的信念、严谨务实的作风、紧贴市场的营销策略，先后创立自有品牌“足华”、“足友”、“Leodica”.经过市场策略调整，现有运作品牌“足友”和“Leodica”。其中足友品牌形象代言为卡通授权“迪迦.奥特曼”和“百变小撄”，定位于运动休闲，面向广大普通消费群；“Leodica”品牌形象代言为卡通授权“超星神”和“飞天小女警”，定位于时尚休闲，面向中高端消费群。

　　足友童鞋

　　专业品牌理念 健康代言形象 塑造足友新篇章

　　足友公司坚持“员工是公司的财富，质量是公司的生命”、“先做人，后办厂”、“诚信经营、稳步发展”的宗旨，坚持以“顾客为中心”，“顾客满意”的经营理念。把诚信作为创品牌的重要内涵，把顾客的满意度建立在诚信基础上，真正做到在产品的价格、质量及业务往来等方面都让客户合格、满意。质量管理方面，足友始终坚持“质量是公司的生命“的管理理念，注重引进专业技术人才，推行全面质量管理，从原材料采购抓起、对产品生产工艺等环节制定量化标准，对生产过程实施严格的流程管理制度。

　　营销管理方面，实施“公司品牌、产品品牌、渠道品牌”三大品牌战略，以传统渠道为主，以代理经营渠道为辅，实施区域市场逐步转型战略。经营重心从单一的产品营销逐步转向品牌营销，设计理念也将从产品决定市场转向市场决定产品，真正实现以创立求生存，以品牌促发展的经营理念。

　　1、店铺装修支持

　　为统一品牌形象，充分体现了专柜、专卖店的有档次形象，公司提供一定的货架道具支持、完整的店铺装修设计图纸和施工方案，对于能够达到指定要求的大型加盟店铺，给予装修款部分奖励支持。

　　2、运营管理支持

　　在运营管理方面，公司提供完善的管理系统、全年的经营计划及品牌营运讯息，并且会委派营销中心人员不定期到访，进行全盘跟进服务。此外，总部市场部每日手机销售情报传送，配以电脑分析，深入了解区域所售产品情况，对市场做出比较快反应，以提高产品水准及销售水准。

　　3、促销推广支持

　　公司统一开展各种促销主题活动，免费提供POP、海报、吊旗、挂历等广告宣传物料；定期在强势媒体上做广告宣传；免费赠送招商手册、产品手册及终端陈列手册等终端营运手册。

　　4、销售管理支持在销售管理方面，公司市场部根据全国市场的地理，消费差异，密切关注加盟商的销售及库存情况，给予及时货品交叉调配，降低库存。

　　5、 产品研发支持

　　先进的生产设备，优异的设计团队，强劲的研发实力。研发中心、营销中心、生产中心、设计中心组成完善的生产管理体系，为经销商提高完整、互补的系列化产品，满足不同市场的需求，为经销商创造更多的空间。

　　1.申请人咨询区域配送中心了解足友品牌的经营方向，了解总公司对新店开张的要 求、标准和程序；

　　2.申请人向区域配送中心提供如下资料；

　　3.区域配送中心整理审查并签署意见，填写《加盟商综合评估表》，上交区域经理；

　　4.区域经理审查并在《加盟商综合评估表》上签署意见后将《足友加盟申请表》、《加 盟商综合评估表》及开店所需资料上报市场部；

　　5.市场部批准后，由相关负责人签署意见决定是否开店；

　　6.申请方在市场部企划人员指导下按足友终端标准装修；店铺装修后按足友终端空间拍摄标准拍照并上交市场部验收，合格后，授权特许经营，不合格的，限期整改；

　　7.客户在收到协议书后须对内容仔细阅读，确认后签字盖章，并于10个工作日内上交至足友体育用品有限公司市场部，否则该协议无效；市场部在收到《“足友”特许经营 协议书》后颁发认证牌。

　　1、具有国内外知名品牌经营管理经验；

　　2、具备至少两年的品牌终端运作经验；

　　3、坚定不移地认同足友品牌经营理念，服从公司的统一管理；

　　4、拥有可用于终端经营的场所，熟悉当地的卖场和了解当地的消费情况；

　　5、具有合适的人员配置，包括收银员、仓库管理员、导购员、进货员等，人员必须 合理规划， 注意早晚班的工作交接；

　　6、拥有可用于前期店铺租金、装修、首批进货及后期必要的流动资金；

　　7、能积极配合企业节假日促销、新品上市推广、广告投放等一系列合理经营活动， 有较强的团队精神和协作能力；

　　8、有进取精神，能积极参与公司召开的各项培训活动，并且具备发展和启发员工 的能力。