安子新家政成长岁月
2012-07-08 12:01:55
来源：全球加盟网
深圳市安子新家政服务有限公司
安子，农民工的领舞者，从平凡而普通的打工妹到改革开放30年30个代表人物之一、影响城市生活重要的10个角色之一时代十大新闻人物之一；从一无所有到深圳十大杰出青年、团十三大代表；从工厂流水线走进大会堂；从业余补习初中文化课程成长为硕士研究生作协广东分会会员、北京大学讲坛特邀主讲嘉宾。著有《青春驿站——深圳打工妹写真》等14本畅销书，电视台新闻联播称安子为“2亿进城农民工的不错典范和代表”。安子现为中庭服务业协会副会长、广东省家庭服务业协会副会长、深圳市家庭服务业协会执行会长，安子新家政等4家公司的董事长。
安子新家政从1996年成立至今已经走过了15年的艰辛历程，同一个世界，同一个梦想。我们在一起，创造历史，安子新家政15年一直致力以用心服务、爱人的服务理念和全力打造全球华人家务先进品牌战略目标。
15年来，我们的专业团队风雨兼程，一路前行，960万平方公里的土地上，留下了安子新人坚实的足迹。
15年来，我们和家政同行风雨同舟，一路高歌，在中庭服务业协会的大舞台上，展示了我们安子新人的风采。
为民、便民、利民、安民！
安子新人，我们的核心价值是：爱心、专业、快乐。
感恩有你，共赢未来！
这15年里有许多的人和事值得我们铭记，这回忆里有爱和关怀。
1996--2000年，是安子新家政的奠基之年：
1996年7月，深圳市安子新家政服务有限公司挂牌成立；
1999年11月，荣获深圳市家政企业“全国青年文明号”称号；
2000年11月，全政网站“安子的天空·中政网”开通。
2001--2008年，是安子新家政的发展之年：
连续8年被中家协评为“全庭服务社会化建设诚信服务先进单位”；
2002年10月，安子被评为“全庭服务业十佳企业经营者”，公司被中家协评为“先进培训单位”、“协会之友”；
2008年10月，安子当选中家协副会长。
2009--2010年，是安子新家政的提升之年：
2009年10月，被中家协评为全国家政行业“百家诚信兴业 诚信服务单位”；
2010年5月，安子新家政品牌被品牌发展联盟评为“中政服务行业十大影响力品牌”；
2010年9月，安子荣获亚太不凡企业大奖“亚太区杰出开拓者奖”，公司荣获“亚太区杰出服务业奖”；
2010年10月，安子新家政被中家协评为“全国家庭服务行业知名品牌单位”
2011年，是安子新家政的腾飞元年：
2011年3月，发展家庭服务业促进就业部际联席会议，发简报通报表彰全政行业品牌示范单位——安子新家政；
2011年4月，安子管家学院成立，不凡五常家政师实训工作全面启动；
2011年9月，10名中层经理荣获人力资源和社会扶持部和中家协联合颁发的“中政培训师资格证书”；
2011年10月，被人力资源和社会扶持部评为“全庭服务行业百强企业”。
我们爱着，奋斗着！历经坎坷，坚持脚踏实地：
15年来，我们创造心感动，享受新生活，与内地近千个输送单位合作，连续服务了6万多个家庭，成为客户的得力助手和知心朋友，营造了“用心服务，爱人”的家人文化；
15年来，我们“用专业的心做家务事”，坚持高端培训，“学以致用，学以致胜”，培养了10万多个不错家庭服务员，6千多名不凡五常家政师、育婴师、月嫂，营造了“用感恩的心做人，用全力以赴的态度做事”的感恩文化；
15年来，我们推崇“主动有饭吃，诚信不吃亏”，强调“没有很好的个人，只有很好的团队”， 在工作中体现“爱心、专业、快乐”，营造了“快乐生活，快乐创业”的快乐文化；
15年来，我们成立“家政员紧急救援基金”，启动“春蕾计划”，持续资助了500多名失学女童，牵手深圳市社会福利中心开展“生命素质工程”，爱心月嫂王建玲获评“2009年度感动深圳的爱心人物”， 营造了 “相亲相爱一家人”的爱心文化。
15年来，合作共赢 ，分享精彩，“要请家庭服务工，就找安子新家政”、“香港有菲佣，深圳有安子”的口碑激励着我们走向更高、更远、更强。
一起走过15年，走过近6000个日日夜夜，经历风雨，感受阳光。如今，安子新家政公司总部占地近千平方米，工作人员100多名，深圳直营店10家，加盟店遍布广州、重庆、成都、上海、西安、长春、青岛、宜宾、厦门、盘锦、珠海、三亚、东莞、惠州等大中城市及珠三角周边城市，50多家，直接服务终端客户6万多家。
庆祝深圳经济特区建立30周年前夕，深圳市市长许勤专题慰问安子和安子新家政公司的家政人员，对安子新著的由劳动社会扶持出版社出版的《家政服务五常法教程》的创立精神表示嘉许。
随着事业的不断发展，公司更加重视自己的社会责任，为提高家政员自身素质，公司运用了国学经典-《弟子规》来提高家政员的含金量，公司推出了“保姆竞背弟子规”的活动，以现金奖励的方式鼓励保姆诵读国学经典。针对目前家政市场出现的保姆工资高、技能差、服务意识淡薄等现实问题，公司引入国学经典的诵读，在从业人员当中倡导和开展德育教育，大力弘扬中华民族的传统美德。凡能背诵“弟子规”，并写出心得的员工，每人获得特别奖励现金300元。背诵《弟子规》使家政员发生了很大变化，心态变好了，工资也提高了。更重要的是，经过“国学经典”培养后的家政员，她的行为也影响到了雇主与小孩，使小孩不仅学会了尊敬阿姨，还主动要求背诵《弟子规》，这让雇主感到十分意外和开心。
15年来，在经营上都以诚信是企业的立足之本，质量是企业的生命为宗旨。
一是公司守信服务的理念，深受用户的好评，赢得客户。一名家政员做保洁时如不小心损坏了客户家中的物品，公司除了照价赔偿之外，还专门派部门经理主动上门，诚恳地向客户道歉。客户深受感动，当场就与家政公司签定了长期服务合同。
二是利用公益资源，周到服务，赢得客户。安子新家政一直以来关注社会公益事业，积极参与社会福利事业的发展，在社会上迎来合格的企业形象口碑。选拔义工，在节假日为福利院、孤儿院、老人院免费做保洁。好的服务和优异的服务设备赢得了客户与市民的一致好评和赞誉，也为公司赢得了一大批长期客户。
三是参与活动，树立形象，赢得客户。公司积极参与团市委、市妇联、总工会组织开展的“青年文明号”、“巾帼服务队”、“青工大课堂”等适合家政员工参与的活动，在活动中员工们展示了风采，树立了形象，扩大公司的社会影响力，也为公司带来了源源不断的客源。
在中庭服务行业当好排头兵。
现代社会，大家都希望自己的家庭舒适、简洁、美观、和谐。而目前的家政服务大多趋于普通家务，从业人员的整体素质、工作技能都不能满足新时代家庭服务的需求，所以培养高素质的家政从业人员成为必然的趋势。客户想请菲佣解决这些问题但目前内地还没有开放市场，针对市场的需求我公司顺应潮流，全力打造“不凡五常家政师”，创立我们自己的家政服务品牌。菲佣，作为一个劳务品牌，蜚声全球，已成为菲律宾的一项重要产业，其特点有三：一是技能培训；二是社会扶持；三是公司化运作。在技能培训方面，菲律宾政府出资设立了大量菲佣学校，对有志从事该行业的女性进行免费培训，小到清洁卫生，大到理财管家，都十分突出专业化的需求。即使是擦一张桌子，都有一套很明确的培训程序。
我们借鉴菲佣模式，以创立的理念，全新的思路，从2010年开始筹划，2011年4月份，我们全力打造“安子管家学院----不凡五常家政师实训基地”，基地位于风光秀美的万科东海岸，一栋楼高3层近800平方米的别墅，配套设置多媒体教室，高端家庭模拟实操房，厨艺培训室等，10天的准军事化的培训与历练，双重考核、持证上岗。
