深圳市常客服饰有限公司毁容招商中

德才兼备、志同道合：是我们的用人之道。建立“德才兼备，志同道合”的用人机制，不拘一格选拔人才，摒弃论资排辈、任人唯亲的陈旧观念和作风。德才兼备者重用，有才少德者慎用，有德少才者可用，有才无德者不用，致力于建设一支德才兼备的员工队伍。

 唯才是举：是我们的用人之本。它体现了人才在我们企业中的重要地位，体现了以人为本的现代人力资源管理意识。重才、识才、用才，为人才创造展示自我价值的条件和环境。

粤浩服装认识到：企业竞争关键是人才的竞争，只有充分调动人才的积极性、创造性，发挥团队优势才能实现组织与个人双赢，才可能在市场经济全球化竞争的浪潮中立于不败之地。

粤浩服装树立人人都是人才，主张＂人人是人才，相马更赛马＂的人才观念，采取内部竞争上岗与外部招聘相结合的方式选拔适合企业发展的人才队伍，为亿海科技做大做强搭建了不错的人才梯队。

粤浩服装在人才选拔上重视内部培养且实行竞争上岗制度。公司人事部分析认为，“这样做的好处，一是员工熟悉企业环境，认同企业的经营理念和企业的价值取向；二是员工个人的职业生涯设计与公司未来的发展远景达到一致性，他们以极大的热情投入到工作，业绩提升很快；三是竞争上岗大家都觉得公平、公正、民主，逐渐形成了一种文化氛围，使每个人都有了前进的动力和热情。”