一个公务员的创业历程

我终究还是选择了离职，离开这个让外人看起来光芒万丈的职业——“公务员”。大学毕业我历经两载才如意考中“铁饭碗”，父母高兴之极，逢人就说我光耀门庭；同学羡慕之极，把我当做楷模进行宣传；我也心存侥幸，以为这辈子就是康庄大道了。

清闲无聊的工作、微薄的工资实现目标、复杂的认识关系……入职三个月，我就开始厌倦这里的一切，我的抱负、我的理想、我的价值，似乎渐渐离我远去。于是我拼命工作，分内的干好，分外的努力帮衬，事事都做好，我以为领导会看得见我的努力和存在。我错了，挡在我面前的还有“论资排辈”这件事儿，这是不能逾越的雷池。就算我运气好，这辈子能当个副局长就很不错了。可我的同学已经是一家企业的总监了。还有每月2000块钱的实现目标，虽说饿不死，不敢买有档次商品，更不用说房子了。

2年，我终于受够了。不顾家人的极力反对，我“下海”了。

公务员期间，我从事教育方面的工作。业余时间也看了好多关于教育的书籍。加之大学期间我从事很多家教类的工作，我将目光投向了个性化教育类的加盟项目。现在家庭条件都好了，传统的大班、小班教学不能满足学生个性化成长的要求。

就这么定了，开始找加盟项目。

朋友问我既然熟悉教育为什么还需要加盟？这个问题我思考很久了。虽说我接触过教育，但毕竟没有标准化、专业化的管理运营流程。一个简单、标准、专业的工作流程没有十年八年的经验和优化是不会行之的。所以，我选择加盟。

千挑万选，我终选择了优胜教育集团，品牌、口碑、品质，这都是我看重的地方，我想一个教育机构能够做了15年，一定有它的核心优势。参加了他们在北京的招商说明会，来自全国各地上百的地区的加盟商一起了解了优胜教育的教学模式、收费情况，以及其他加盟事宜。吃饭的时候认识了一位河南郑州的加盟商，他这次来是想洽谈第二家校区的建设工作。

会后，优胜教育招商部的刘总又把我一些没弄明白的地方，详细地给我介绍了一下。优胜的YWS系统能够及时跟踪校区的业绩情况，一旦出现业绩下滑不佳的问题，优胜的督导会马上去校区支持，带来总部先进的运营管理经验，扶持校区的。

校区还在筹建中，总部给予我很多的帮助。这些日子虽然很忙，但我是快乐的，自由充实的日子让我精神百倍。离开公务员群体，我没有一丝遗憾，反倒觉得出来晚了。说的很对，幸福的生活要靠勤劳的双手获取，如今我已经开始筹建我的第二家校区，我要的成功已经离我不远了。

 

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