仙霞企业文化

以文化为依托，以科技为动力，充分体现文化决定精神，精神决定人品，人品决定产品，产品体现人品的文化理念。

公司管理上，积极推行“三亲情”，即亲情管理、亲情相处、亲情服务，定期邀请国内知名的心理、经济讲师、服装来公司授课，学习心态调整、政策理论、市场营销、商务  礼仪、业务技术等知识，大大提高了员工的文化修养。在管理理念中倡导：多肯定，少责备；重鼓励，轻处罚；常沟通，不猜忌。对于工作失误和违纪问题，遵循以情感人、以理服人、以法规树人的原则，让每位员工自觉立起“爱小家、顾大家”的主人翁思想。          

仙霞的责任理念：孝行于父母，忠诚于家庭；尽责于岗位，敬业于公司；利获于劳后，责问于事先；帮扶他人，报效社会。

发展战略：“科技兴企，创立强企”是仙霞公司发展的主战略，也是近几年持续健康发展的基础所在。

目标：“创多年企业，建美好家园”